目前分類:酒店工作前注意事項 (11)

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「酒店經紀」跟「傳播公司」有什不同?

◎「酒店經紀」與「傳播公司」【相同處】:陪客人唱歌喝酒,即所謂桌面服務。

◎「酒店經紀」與「傳播公司」【不同處】:「經紀」有固定上班點,「傳播」以客人指定場所為主。

 

●「傳播」是【跑點】(有case再過去),時間非常彈性,因地點是客人指定,如好樂迪KTV、釣蝦場等,聚會場所大多是不相識的人。到定點時,由妳自己先向客人收鐘點費,酒類來源也較不明。「傳播公司」相對客人與公關比較沒有約束力。

●「酒店」是固定店面上班,客人在幹部過濾後,才有辦法入店消費。加上酒店內有幹部、行政、少爺和姐妹們,在多雙眼睛盯著,客人不會太誇張。包廂外都有專人巡包,安全性較高。且各酒店的店風會很明確,若不符合客人期待,自然會打退堂鼓。客人買單是透過會計結帳,妳不會經手任何金錢。

 

【傳播工作環境】:

1.上班時間很彈性,想工作時再報班,待命的時間通常為下午6點~隔天早上6點!

2.需要到傳播公司(辦公室)報到,在現場等待客人來電,若在家裡等待,傳播公司會先安排現場等待的姐妹為主,一但有case之後,再派車前往KTV(錢櫃)、汽車旅館、釣蝦場或是客人的家裡狂歡! (要注意,許多是私人密閉空間!)

3.客人層次很廣泛,任何類型的客人都會遇到(也就是沒有篩選客層的情況偏高!),因為工作地點是隨機的,所以現場無傳播公司的人看管,若客人藉酒裝瘋,很難在第一時間得到有效的照顧和保護,只能靠姐妹自己隨機應變,因此容易有糾紛。

4.傳播上班非常彈性,所以收入相對也不穩定,"有case"才有"薪水",客人消費一小時1200~1500不等,公關實拿600~800。平均一天1~3個case算很好的!case不是每天都有,傳播客層會大量流失的原因在於,客人除了付1200~1500以外,還要自付ktv的基本消費,換算下來比去酒店消費貴!

5.有些傳播公司,要公關自己直接和客人收費,這過程中很容易造成不必要的困擾。若客人裝醉怎麼辦?!還是說錢帶不夠要去他家拿呢?!

 

【酒店工作環境】:

1.酒店是專人專職,各種事務都有專人負責(如行政、公關經理、業績幹部和少爺等),遇到任何狀況馬上有專人可以替妳解決,相對安全!

2.客人來源由業績幹部負責經營,因此客源穩定,沒有訂桌與call客壓力!

3.酒店種類有幾大類,不同店風會吸引不同的客人,容易掌握客人層次,如不脫不秀的禮服店,想"豬哥"的客人自然會換店!

4.既然對客人有篩選,所以對姐妹也會有要求,如上班準時、髮妝不馬虎等。

5.一星期上2~3天班即可。

6.酒店有合法執照,必須年滿18歲才能工作!

7.不用直接面對客人收費,免去不必要的困擾。

8.時薪約$900~$1200不等,若有心工作,一天平均收入4000~6000以上非難事!

 

△兩者差異:「相對安全性」、「工作時間彈性」、「家人察覺」、「收入穩定與落差」、「如何向客人收錢」、「酒類提供」、「約束力」

【總結】:

酒店相對安全性高、薪資穩定!

酒店有幾種類型:

<<鋼琴酒吧>>

收入: 一節約120元至140元(十分鐘為一節/一星期上的天數越多,薪資算法越高)。

尺度: 無需。

外型: 中。

酒量: 較高。

時間: 晚場(時間短),一天工作約六小時。

天數: 4天以上為上檔(星期為計算單位,正常班為4天起)。

薪資: 週薪約1.5萬至2.5萬(週領或半個月領)。

◎註:穿自己便服採公檯制,所以酒會喝比較多(因跑檯與混酒容易醉) 。

 

<<日式酒吧>>

收入: 1千5至2千(1工作日)

尺度: 無需。

外型: 中。

酒量: 中低。

時間: 晚場(20:00~01:00)

天數: 4~5天(星期)。

薪資: 月領6萬至8萬(週領)。

◎註:多為日本商務或觀光客,會簡單日語即可,服裝有分旗袍與便服。多分布於林森北路六、七條通一帶。

 

<<舞廳>>

收入: 每小時500~700元。

尺度: 無需。

外型: 中。

酒量: 中高。

時間: 茶舞/晚舞。

天數: 可PT班較彈性。

薪資: 期領。

◎註:目前北部式微,中、南部仍有老字號店家營運中。

 

<<招待所>>

收入: 1600元至2500元以上(一小時)。

尺度: 無需。

外型: 最高(167CM以上)。

酒量: 中低。

時間: 晚場/午場。

天數: 3天以上(PT)、月休6天(正職)。

薪資: 約6千左右(當日現領)。

◎註:招待所類型店家並不多見,客人低調注重品味,相對外型門檻為最高。

 

<<便服店>>

收入: 一節約110元至170元(十分鐘為一節/一星期上的天數越多薪資算法越高)

尺度: 無需。

外型: 高。

酒量: 中高。

時間: 晚場(約六小時)。

天數: 3天以上為上檔(星期)。

薪資: 週薪約3萬至5萬以上(週領)。

◎註:穿便服上班,外型穿著方面需多注意變化,注重女孩子散發之氣質,注重競爭。

 

<<禮服店>>

收入: 一節約170元至200元(十分鐘為一節/一星期上的天數越多,薪資算法越高)。

尺度: 無需。

外型: 中高。

酒量: 中低。

時間: 晚場/午場(晚場7小時/午場6小時)。

天數: 4天以上為上檔或最少三天班(一星期為一檔。三天以下可談)。

薪資: 週薪約2.5萬至4.5萬以上(週領)。

◎註:穿禮服不需治裝費。

新型態《小框店》有別於【看檯制】(有文章另述),帶檯直接引導姐妹坐定位置,不用排排站的選秀坐檯方式,也就是酒店術語「不打槍」制度。在店家安排坐定位置後,約有1節讓顧客與姐妹互動,若顧客確定「坐定」後,則需小框該公關(約4小時=24節),否則排換其他姐妹(就是酒店術語「逼框」)。在此模式下會保障優質公關的節數收入。

 

<<制服店>>

~~公關~~

收入: 一節約130元至170元(十分鐘為一節/一星期上的天數越多,薪資算法越高)。

尺度: 秀舞。

外型: 無要求。

酒量: 微量。

時間: 晚場/午場(晚場7小時/午場6小時)。

天數: 3天以上為上檔 (一星期)。

薪資: 週薪約3.5萬至4.5萬(週領)。

~~領檯~~

收入: 一節約120元至160元(十分鐘為一節/一星期上的天數越多,薪資算法越高)

尺度: 跳快舞(不需脫)

外型: 外型甜美(不得過胖,必須比同店公關外型還優)。

酒量: 中高。

時間: 晚場/午場。

天數: 3天以上為上檔,PT班可商談(一星期)。

薪資: 週薪約2.5萬至3.5萬以上(週領)。

◎註:較普遍的酒店類型。

 

【八大環境為動態演變,在酒店工作選擇對的經紀公司比選男友重要,專業的分析與安排,才是讓妳可以身處安全環境下,快樂輕鬆賺到錢!】

 

酒店的工作時間能很彈性嗎?一周要上幾天班呢? 若有特殊狀況,可協商【超級PT班】。

【建議一周上3~4天班最佳!】

即使完全沒經驗的新人,在入行1~2個月後,建議可穩定報3~4天班(可隔週輪替)。

原因如下:

◎低於此上班天數,相對收入變少,無法減輕經濟壓力。

◎多少要喝酒,加上日夜顛倒,體力上無法負荷太多。

◎天數太少,會讓幹部或熟客找不到妳,因而影響節數高低。

◎畢竟是服務業,多少會接收到客人的負面能量,因此適當的休息是必要的(真心體會!)。

◎休息時間可以陪伴家人,或學習第2專長,盡可能填補進入酒店工作的得失。

 

  常見到剛入行或個性急的公關,會連上5~6天班,其實這都只是「借明天的時間與身體」,往往這周上六天,下週身體狀況撐不住就休一週,相對酒店收入並沒有提高,反而身體搞壞、且充滿負面情緒。

 「細水長流」才是在酒店兼差穩定增加收入的最佳方式,而我們比照20年來的大數據,也是如此。若是真的急須用錢與身體狀況許可,是可以和店家協調「加班」(在沒有欠班下,如坐完1桌就下班等),在八大潛規則只要【事前】協調都可以談,因為「制度是僵固的,人是靈活的!」

 

 

午場的時段和限制,以及優缺點為何!?

會選擇上午場的姐妹們,許多是為了照顧小孩或避開家人、男友的疑慮。

◎店家開設午場原因:

 ●分攤晚場的營運成本(如房租和水電費用)

 ●避免客人和業績幹部的流動(客人會因故提早消費,怕流失到其他店的午場)

因此午場可以說是附屬,各店還是以晚場為經營主力。

◎為何午場的生意只是晚場的2~3成呢?!

 ●一般商務客於5點下班,7~8點用完晚餐,大約9點到店內消費(這是最單純的消費客層)

 ●下午的客人,可以說相對特別(就如同妳不會凌晨2點去超市買菜一樣... 就是怪!!)

所以午場的生意量較少(收入也可能是晚場的2~3成)。

◎一般午場的時段為何?

 ●下午3~9或4~10或5~11(最少要上6小時)

◎註:

 ●必須把最後一桌坐完(例如客人7點進場消費到10點半 妳要坐到該客人離場,不能中途卡檯)

 ●若堅持9點離開公司,則有些店家於7~8點左右就不會安排妳看檯(對收入有很大影響)

 ●門禁:有些店家或客人,會接受公關於9點不論理由可止檯、且直接下班。

 ●許多公關彈性選擇「午場跨晚場」加班(一星期加班晚場2~3天,該桌結束後,可隨時下班),好增加節數。

 

租套房在店家附近,還是通勤呢?!

在北部以妳住基隆或桃園,想在台北酒店工作為例:

◎為了適應新環境,先通勤試上幾天後,再決定下一步。

◎先別急著找房子,初期兩 ~三週先通車,先有收入,不適應馬上換店。

◎確定好店家後,短期不會換店,再從周邊開始找房。

◎台北精華區小套房,有管理員且環境尚可,月租落在2.2萬左右,首月房租+2個月押金,需要6.6萬。

◎店家每月定期開會(晚上7點左右),不定期舉辦活動(提早作造型準備)。

◎租屋雖然比基隆、桃園貴一點,但扣除交通費其實是差不多。加上我們日夜顛倒與喝酒,所以更須要睡眠。

●結論:先通勤再租屋。

 

為什麼許多人會選擇經紀公司!!

『演藝圈經紀人 : 規劃演藝人員各式各樣的演藝事業,能成就其發光發熱!』

『酒店業經紀人 : 規劃酒店姐妹在安全有尊嚴的環境中,賺到錢進而改善生活!』

◎目前市場上有眾多經紀人,但素質良莠不齊,負面消息不斷,以下是經紀公司應有的條件:

 ●有能見度與知名度。

 ●有五年以上的酒店經紀經驗。

 ●和各店家保持良好互動關係。

 ●旗下經紀人,必須不開桌消費、不賭博、不碰危禁品。

 ●24小時輪班待命,酒店經紀人需要隨時處理各式突發狀況和臨場反映。

 ●網路世代,起碼要有像樣的官方網站,並非只有免費的部落格與臉書。

 

◎經紀公司能幫妳處理的事情包括:

 ●挑選適合的店家類型(禮服店、制服店、便服店、鋼琴酒吧..等)

 ●洽談適當的上班時段(一天工作幾小時?一個禮拜工作幾天?午場或晚場?)

 ●上班時所需造型包裝(衣服?髮型?化妝?)

 ●薪資需求及後續相關(薪資怎麼算?多少?多久領?怎麼領?如何調薪?)

 ●上班後相關問題處理(排假?下檔?請病假?扣薪?)

 ●其他突發狀況   (臨時休檔?無法參加開會?不習慣想換店?)

 

重點是妳的經紀公司會不會幫妳爭取福利?!能否幫妳找到好的店家?!能不能解決問題?!

酒店本是灰色地帶,來這裡討生活的人,都只有一個目標,就是解決經濟壓力或過更好的生活。

 

 

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延伸閱讀:

酒店工作/酒店兼職的必備知識-酒店應徵前,妳絕對不想錯過的 [閃酒寶典秘笈8法]大公開!!【2020年最新版】《酒店藝名篇&閃酒篇》!

超級懶人包-酒店工作內容總整理【2020年最新版】酒店應徵前妳一定要知道的幾件事!!《包廂桌面服務篇&酒店術語篇》

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小葵姐姐 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

台北酒店的行政人員. 都要有酒店相關經驗.(如曾是酒店公關或是妳本身有客源)


這職務需要相關經驗. 本身有待過店家了解酒店的屬性才有辦法任職!

而酒店最不缺的就是行政. 一般都由公司能力好的少爺內升.

所以酒店行政是不對外應徵的.

酒店行政沒有對外的管道 .都是酒店裡自己信任的人.才能做到酒店行政(如親叔叔是老闆)

然而重點就是有熟識或有資源!!

至於應徵是否掛羊頭賣狗肉(洗腦妳做公關) .

妳當然可以去試試看.  但該死心時就該死心吧 !

若有女行政還是以"歐巴桑"為主

就是所謂的'阿姨" 既然當保姆.  何必請年輕貌美呢!!

 

  ~包糖衣的毒藥才會引誘到急躁的妳!~

 

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小葵姐姐 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

常有姐妹問起.經紀人/業績幹部/現場行政人員.的角色立場為何啊??

就讓依蝶來向各位簡單的說明 .這樣遇到任何問題 .才不會反應錯誤的對象喔^^

 

酒店經紀::凡事站在姐妹的立場為出發點.

做為店家和姐妹之間的溝通橋樑.進而向店家爭取最大福利

 

業績幹部::收入來源為帶客人進場消費.因此立場是站在消費者那方喔!.

若有不錯的幹部且和他們保持良好的關係.她們會主動介紹好客人給姐妹認識!

 

行政人員::主導現場運作的機制 .可以說是經紀和幹部的協調者(角色是中立的) .

如遇到"魯小小"會灌酒的客人 .向他們反應.

行政人員會立即告知業績幹部 .抽調姐妹休息或轉桌!

 

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有些姐妹在不了解實情下

認為每天經紀人接送上下班是件好事<其實不然啊呀!!>

A:以下有兩種是每天接送的情況:

    1.該經紀人本身帶的姐妹很少 約2~3位 而已

       因為姐妹住的地方天南地北. 且上下班的時間都不一樣!

       時間地點很難湊在一起 所以只有帶的人數很少 不然除非他是超人吧!

      且人數增加時 更是分身乏術 .若大部份時間只專注當司機的任務

      <當司機一天要花掉4~5個小時> 而忽略當經紀人應該有的職責和本份

      損失終究是妳啊!

2.是所謂的助理司機接送

   <說穿了也只是司機啊! 因為每天只負責接送 對於這行生態的了解嚴重不足>

   在接送的過程中 對於妳的工作沒什麼幫助 若有問題就直接和經紀人聯絡

   何必找助理接送啊!

B:以下有特別情況(經紀人堅持每天接送妳!)

1.這只能說該經紀有假公濟私之嫌 透過職務把妹

   公私不分 也會淪為所謂的""老二""經紀

   (所以當經紀堅持每天接送 妳要注意啦!!)

C:以下是每天接送的缺點:(都是同業中實際發生的案例)

   1.會讓男友誤會(曾有此案例 險釀成悲劇!)

   2.被大咖(客人)誤會!

 

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 想上班的念頭 到 正式上班 的5大步驟!!:

 

A.看環境:1.若還沒準備好時 千萬別應徵和試作 .

              2.找生意好的時段看店家環境(可了解生意是否穩定 .客人素質. 姐妹們的打扮!).

              3.硬體設備(若是斥資裝潢 代表經營者的企圖心 ;

                      現場運作步調與節奏 .代表店家行政的執行力).

B.應徵:   1.若外表打扮和體態調整好.心理建設已完全.

                  便可作做應徵的步驟.

              2.選定好錄用我們的店家. 仔細了解薪資算法和 .

                    該店生態(如姐妹好相處 店長是笑面虎..等).

C.職前訓練:1.了解包廂桌面服務(我們部落格內有專文提到).

                 2.和客人應對的小技巧(我們部落格內有專文提到).

D.試做兼職:1.萬事俱備後.因每個人來自不同背景. 對於同一件事有不同觀感.

                    透過試作來調整或測試.自己本身是否適合.

E.正式上班:1.一切上軌道後 就應該努力達成入行時的目標.

                 2.一切以健康為重.

 

                                   PS: 若這5大步驟執行中. 有任何不適. 就該馬上停止.

                                       回到前一步驟. 假使仍裹足不前. 就應考慮是否斷然離開

 

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姐妹求職的時候每個環節都要注意.

不要因為一時經濟上的急需.

就失去原本應有的理智.掉進了一些業者的求職陷阱.

很多經紀人或店家就是抓準妳缺錢的心理.

提出輕鬆就能賺錢.免喝酒.可借支....等徵才福利.

誘惑急需用錢的妳.於是妳就容易落入這種陷阱裡.

酒店上班賺錢確實很快.但尋求一個安全的求職管道.才能保護妳自己!!
 

酒店求職管道&注意事項:

1.好友介紹

透過女性好友的介紹.應該是最放心的管道.妳可以從好友知道實際工作內容.

前提是要能信任的朋友.最好是朋友在該店上班過.

如果是轉介紹.資訊的可信度相對較低.好友不會騙妳.

但好友的朋友就不一定了!!

2.報章雜誌八大的求職廣告:

這是最多陷阱的管道!

報章雜誌廣告上寫的.某某酒店徵伴唱小姐

(工作性質單純&免喝酒)並可以日領兩萬...等.

兩個打火機大小的版面.簡單的文字.就引誘到妳隨手拿起電話嗎?

網路資訊發達.是不是應該爬文多了解呢!

報紙裡有90% 是直出店.只有10%還可以考慮相信.

依蝶以下教妳怎麼分辨真假:!!

(1)保障日薪5000~10000以上:妳敢相信嗎!?

     他們這句話故意只說一半.另一半是妳一天要出場2次就有2萬!

     天下沒有白吃的午餐!.

     公司保障妳日薪.難道妳保障公司妳可以出場嗎?!!

(2)不用喝酒: 妳敢相信嗎?!

     說不用喝酒.只在摸摸茶等非法色情才有啊!.

     酒店是不可能的.在賣酒的地方工作有可能不碰酒嗎?

     別天真了!(錢櫃&海產店都有賣酒啊!)

(3)50萬內借款.免利息:  妳敢相信嗎?!

     若10個姐妹借.不就500萬了.還是故意講一半.

     另一半是不出場就用高利貸來算利息呢?!. 


(4)去面試即送車馬費或名貴包包:  妳敢相信嗎?!

     這是營利單位.不是社會福利單位.

     連去百貨公司也要買5000才有送百元啊!.

     一定會有相對的付出.才有可能啊!!(若沒給車馬費.妳能告他詐欺嗎?!)



3.經紀公司應徵:

建議從經紀公司網站先了解.再線上談.之後再電話聯繫.

當有基本的信任和了解.再考慮是否面談!!

以下為面試注意事項:

(1)面試最好約在公開場合.千萬別約在辦公室.切勿約在私人密閉空間.

(2)不需簽任何合約.

(3)證件&手機不離身.

(4)有朋友陪同最佳.

(5)面試時不繳交任何費用.

 

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1.必須年滿18歲(若會非法錄用未滿18歲的店家.一般都是違法的脫衣陪酒店.因為店家本身就違法!!)

2.每天須帶中華民國國民身份證(合法店都是如此.如同我們去錢櫃唱歌一樣.不會留紀錄!!)

3.要有心理準備瞞不了家人和男友!!

4.和家人朋友相聚的時間會縮短!

5.要注意身體保健!

6.身高減112~120為標準體重!!(這行對於外表就是那麼殘酷!)

7.若在不知情的狀況下.是被通緝或被家人報失蹤人口時.臨檢會被帶走!

8.要有心理準備會遇到熟識的人.(這點全憑運氣.有可能3年都遇不到!)

 

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小葵姐姐 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

                                                                ~歡場無真愛!~

也許妳看到這篇標題妳會竊笑~

但這常發生.因此不得不提醒姐妹們!

他答應一個月給妳多少錢(金援)呢?

(10萬還是20萬呢?!還有可能吹牛是一棟帝寶!)

有比自己賺的多嗎?(感情不是建立在金錢上!)

他承諾要包養妳多久?(3天還是到手之後呢?!)
 

他真的會說話算話嗎?

(妳們有簽契約嗎?!妳連爸媽的話都不見得會相信.怎麼會信一個陌生男人啊!)

 

客人的背景?有沒有家室?(別只聽單方面之詞!)

有沒有可能讓自己惹上官司?(有錢又多金一定有老婆或女友.除非他無能!)

 

萬一他前半年有說到做到.之後沒消沒息.
妳能怎麼辦?!

而妳又對他動了真感情又該如何自處?(有簽契約嗎?結婚都會離婚了!)
 

假設他包養妳半年時間;後來沒給了.而妳自己本身有自己的經濟壓力下.

妳可能再走回頭路來上班嗎?歲月不等人.女人青春是有限的.

當然.酒店也曾有少數幸運案例(但好運不會發生在我們身上.妳中過樂透嗎!?)

                                        ~今天會找年輕貌美的妳.明天也會找別人.~

 

                  總結:他今天包養妳.明天包養別人.後天再包養其他人.這就是男人!!!

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這是妳的人生!

人生的路沒有任何人能幫妳走;

妳的人生步調掌握在自己的腳下;

我們會教育並希望旗下的姐妹.都能自律!

好的習慣、好的觀念、好的態度、可以互相學習!.

那是自我的一種成長.

壞的習慣,吸毒、喀葯、偷竊.我們會給予道德勸說.(這也是法律問題!千萬別嘗試!)

我們不鼓勵這樣的行為.畢竟妳們賺的都是辛苦錢啊! 複雜不是環境!而是人性!

若是因為空虛而尋求的慰藉.

當妳生活沒有匱乏還需要這些東西來填充自己嗎.

堅持自己的目標.努力賺錢.為自己的將來鋪路才是對的.

  

                                                         ~別忘記入行的初衷~

 

 

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也許妳看到這篇標題想偷笑.但我們寫這篇文章.就是實際遇到太多這樣的例子!!

姐妹入行就是要解決經濟壓力.但心境上會變的空虛.很容易誤認自己遇到真愛!!

妳在酒店會認識的男人不外乎: 客人.行政.業績幹部.少爺和經紀人.以下分析缺點

客人:~一般有能力消費都有老婆或女友.妳們認識是建立在金錢上.所以不會珍惜妳!

行政人員:~假借職務之便.刻意對妳羨殷勤.

                   今天對妳好.昨天和明天他也會對別人好.所以不會珍惜妳!

業績幹部:~一方面推妳上檯.看妳對其他男人好.這不是錯亂嗎!?.所以不會珍惜妳.!

經紀人:~彼此的關係為同事.他今天和妳交往(酒店大忌).

               會不會也對其他姐妹好.所以不會珍惜妳!

少爺:~在同包廂內.看妳和其他男人談心.他必須默默不敢表達.

            這是男友應該有的肩膀嗎?!.所以不會珍惜妳!

 

                姐妹來酒店工作是解決經濟壓力.絕對不可能找到真愛!因為他不會珍惜妳!

                                                     ~正因為歡場無真愛~

 

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一針見血…

~月薪三十萬.輕鬆上班.不須付出只當花瓶的廣告噱頭.妳敢相信嗎?!~


依蝶告訴妳:

現在台北市不脫不秀合法禮服酒店的消費生態.

一個客人一小時的平均消費NT2000(此為行情價).


妳一天上班七小時(都在上檯中!).就算店家持著普渡眾生的心態.

願意不賺錢還自掏腰包支付基本房租、水電、人事管銷費用(不含業績幹部抽成).

若消費者花的錢通通給妳.(妳是老闆.妳會當義工嗎?!)

聰明的妳請試算 2000*7=14000.

一個禮拜上五天班14000*5=70000.

一個月四個禮拜70000*4=280000.也不過是28萬.那剩下的2萬是天上掉下來的嗎!?

就算真有三十萬.那種付出.恐怕也不是妳所能想像的.況且妳也做不到啊!

~包糖衣的毒藥.才會引誘到急躁的妳!~

 

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