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↓【點我看酒店教學影片】↓(每部2分鐘)
第5集<<酒店髮型該怎麼準備?!>> #5
第4集<<酒店服裝該怎麼準備?!>> #4
第3集<<酒店上班要穿哪種鞋子呢?!>> #3
第2集<<【救援法寶】-包廂遙控器>> #2
第1集<<各式酒杯介紹>> #1
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◎無經驗新人一定想知道的30項Q&A：
以下為酒店小姐上班實際會遇到的問題，透過簡易的Q&A，讓妳更了解八大的生態。
Q1：上班時可以穿絲襪嗎?!
A1：
除了辦活動外，其餘時間不能穿絲襪坐檯。
Q2：包廂內會很冷嗎?!
A2：
每間包廂都有獨立空調，大部分客人都會同意調整室溫。
Q3：台北KTV酒店的工作地點，附近有捷運站嗎?!
A3：
目前台北主要酒店都在捷運站附近。但要考慮午夜12點後就沒有大眾運輸，只能坐小黃。
Q4：需要做「美甲」嗎?!
A4：
不需要花大錢。自己上色與保持乾淨就好。
Q5：需要「酒量」很好嗎?!
A5：
酒錢很貴的，有啤酒易開罐2~3瓶的水準即可，我們會教妳閃酒方法。
Q6：如何避免男客「吃豆腐」?!
A6：
若妳不會唱歌、不會喝酒、不會互動、不會酒拳、不會撒嬌、不會玩遊戲。
通通都不會，那客人只好吃妳豆腐啊！所以職前的坐檯訓練很重要。
Q7：「經紀、行政、幹部」這三者角色為何?
A7：
「經紀」為酒店小姐褓母，因此立場偏向公關。
「行政」為現場管理者，所以立場必須中立。
「幹部」帶客人入場消費，收入為帶客獎金，因而立場偏向客人。
Q8：如何分辨「行政(帶檯)人員」?
A8：
除了少爺外，有戴無線電對講機(耳機)的人員。
Q9：「酒店職稱(官階)」很重要嗎?!如執董、副董、協理等權限很大嗎?
A9：
一點都不重要，酒店職稱和藝名一樣，妳想怎麼稱呼都可以，和權責無關。
經紀人會告訴妳哪位才有實際管理權。
Q10：客人要我喝大杯洋酒，該怎麼辦?!
A10：
可以拒絕不會有事，不會喝酒不會受到任何責罵與扣錢，只要態度婉約的回絕客人即可。
Q11：我是新人，與同桌公關姊妹都不認識，該怎麼稱呼?!
A11：
統一稱呼對方「美女」即可。
Q12：我是新人，業績幹部都不認識，該怎麼稱呼?!
A12：
統一稱呼對方「副總」即可。
Q13：我是新人，客人都不認識，該怎麼稱呼?!
A13：
統一稱呼對方「老闆、大哥」即可。
Q14：在包廂內與客人的互動距離為何?!
A14：
彼此膝蓋微接觸的距離即可。
Q15：哪個話題容易讓客人滔滔不絕?!
A15：
「哥，你在哪當兵的?!」
Q16：客人一直問我的背景，我該怎麼辦?!
A16：
不用擔心，請上班前準備好自己的「人設」。
這只是彼此基本的社交禮儀，愉快的交談只是增加熱絡的氣氛，沒有人會在意內容的真實性。
Q17：上班地點是固定的嗎?!
A17：
以台北市來說，目前有30~40家酒店，屆時我們會先安排3~5家，讓妳到現場看環境，分別說明優缺點，讓妳自己決定上哪家。
先試上，不習慣再換店。
Q18：我在「交友」軟體很會聊，這對我的酒店打工有幫助嗎?!
A18：
說實話幫助不大，活躍於線上許多都是宅男，和實際「走店」的男客差很多。
Q19：酒店公關髮型與髮色的建議?!
A19：
以電視台年輕女主播為參考，再依照各個人特質來調整，讓可接受的男客層面最廣。
Q20：哪種方式容易讓客人與妳保持距離?!
A20：
請把香水「噴好、噴滿!」
客人為了回家不離婚、不分手，將會與妳保持適度距離。
Q21：遇到酒店奧客，怎麼辦?!
Q21：
「裝傻、不喝酒、笑而不答、頻上廁所」。
讓奧客對妳不感興趣，自己開口排換小姐。
Q22：凌晨下班時搭計程車安全嗎?!
A22：
酒店門口都有熟識的排班計程車，且泊車處有攝影機全程錄影。
Q23：客人會知道我的年紀嗎?!
A23：
不會，只有少數行政人員知情。
Q24：個人雜物有位置擺放嗎?!
A24：
有專屬個人置物櫃，且不建議帶貴重物品。
Q25：客人額外給小費可以拿嗎?!
A25：
可以，請大方收下。
Q26：可以自己整理髮妝嗎?!
A26：
建議首次讓駐店彩妝師幫妳做造型，了解該店風格與標準後，可自行準備，但店家於上班前都會檢視。
Q27：面對酒店同事的人際互動該如何拿捏?!
A27：
彼此都是短暫的過客，請秉持君子之交淡如水。
最好限於髮妝與打扮等無關緊要的話題，切勿涉及私人話題與金錢借貸。
Q28：我在夜店時是萬人迷，在酒店時要如何調整心態?!
A28：
請牢記，在夜店追女生不用花大錢。
而在酒店的客人一小時最少要付出2500~3000元，所以男生的態度會大不同。
Q29：我不抽菸，也要帶打火機嗎?!
A29：
可放在隨身晚宴包，要幫客人點菸用。
Q30：離職要多久前提出？
A30：都會區酒店在1~2週前提出，屬於正常離職程序，而新人的蜜月期不在此限，可隨時離職且薪資照領。
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◎酒店求職的「17項陷阱」！八大求職面試時，要當心誘導式的詐騙手法。
●前言：
不肖業者常使用「連續組合拳」，來誤導無經驗的新人。
利用女生不懂酒店文化與環境，透過資訊不對等來蒙蔽妳。
主要手段有>>>
『電話一律不明說→只強調碰面詳談→不給心理與職前準備→卻要求當天試做→不續做就推託薪水。』
為何不肖業者敢膽大妄為呢?!
因為算準女生，擔心被親友得知的害怕心理，認定妳就算吃虧也不敢聲張。
無經驗新人在入行前，務必釐清各方的權利義務，切勿急躁試做。
●避開求職陷阱的「五準備」、「五提醒」要牢記：
1.『求職準備』
1.1不要約在私人辦公室。
1.2.店家(決定錄取與實際經營)與經紀(公關人力仲介派遣)，兩者是不同角色，千萬不要混淆。
1.3.網路世代資訊相對公開，事前了解薪資收入與工作內容，不要因資訊不對等而誤判。
1.4.一定要求要看3~5家店，否則別輕易前往面試。
1.5詢問各項有形與無形成本(如髮妝費、清潔費等)。
2.『安全提醒』
1.1不要被表面高薪利誘，就傻傻地直接到現場面談。
1.2冷靜應對，不要被牽著鼻子走，千萬不要當天試做！
1.3不要填寫任何個人資料、不簽署各項合約(競業條款=綁約) 。
1.4必要時直接離開現場，回家冷靜思考後再決定下一步。
1.5過程中一直改變方式，之前說的和結果差異太大，就是「誘導式詐騙」!
3.『求職陷阱』
我們時常接到公關投訴，被帶到所謂的「制服店」和「喇叭店」上班，難以脫身且後悔不已!
以下為不肖業者的慣用技倆與案例宣導。
<陷阱1.>
「直接和我約經紀公司辦公室!」/這就是騙!
【標準話術：電話中刻意避開工作內容，回答一律曖昧不明，一切碰面再說。】
【實際真相：引導妳一個人到私人空間後，眾人輪番上陣卸下妳的心防，一套連續『組合拳』，讓妳第一時間無法尋求他人協助與意見。】
<陷阱2.>
「不論條件，上班可日保10,000元!」/這就是騙!
【標準手法：電話中刻意避開工作內容，只強調高薪引誘妳一人到現場面試。】
【實際真相：天下沒有白吃的午餐，尤其無經驗新人沒有手腕，只有尺度非常犧牲，才有可能有高薪。】
<陷阱3.>
「來就借！30萬內借支免利息。」/這就是騙!
【標準話術：誘惑聳動的標題，電話回答一律曖昧不明，一切碰面再說。】
【實際真相：相對代價要妳犧牲尺度，或是給超低薪資，等同利息費用。】
<陷阱4.>
「免費提供髮妝、禮服、住宿、醫美等所有費用。」/這就是騙!
【標準話術：誘惑聳動的標題，電話回答一律曖昧不明，一切碰面再說。】
【實際真相：羊毛出在羊身上，相對代價要妳犧牲尺度，或是給超低薪資，等同相關費用。】
<陷阱5.>
「上班時要穿統一的內衣!」/這就是騙!
【標準話術：這是公司統一規範。】
【實際真相：直接帶妳去制服店或喇叭店。】
<陷阱6.>
「不問我的身高、體重，只要是女生直接和我約面談!」/這就是騙!
【標準話術：直接來私人辦公室面試，任何討論見面再說。】
【實際真相：電話諮詢工作內容，一律刻意不明說。引導妳一個人到私人空間後，眾人輪番上陣卸下妳的心防，一套連續『組合拳』，讓妳第一時間無法尋求他人協助與意見。】
<陷阱7.>
「不問是否未滿18歲!」/這就是騙!
【標準話術：直接來私人辦公室面試，任何討論見面再說。】
【實際真相：合法酒店需年滿18歲，且酒店公關有一定的外表要求，不詢問妳個人條件，就是要直接帶妳去非法色情酒店。】
<陷阱8.>
「看店看環境時，只帶我看一家店!」/這就是騙!
【標準話術：這是經紀公司高層的安排。】
【實際真相：光台北市就有30~40家合法酒店，目的就是不讓妳選擇，要引導到特定店家。】
<陷阱9.>
「一直要我填寫個人資料!」/這就是騙!
【標準話術：這是例行公事，不會留底、不留紀錄。】
【實際真相：引誘妳當天試做的前奏，或是在妳不留意下簽屬經紀合約。】
<陷阱10.>
「一直慫恿鼓吹、半推半就要我當天試做!」/這就是騙!
【標準話術：既然來了就直接試做，且說再多不如馬上體驗，還可以賺零用錢。】
【實際真相：酒店環境是完全不同領域，不是1~2小時就可以了解，職前訓練最少要3~5個工作天，透過面談的快節奏，目的就是讓妳無法冷靜的思考與決定。假使之後不續做，這天薪水永遠推拖不發，等同做白工。】
<陷阱11.>
「面試主管或負責窗口一直換人，前者答應的條件，後者全盤否認! 」/這就是騙!
【標準話術：業務沒交接好可以再討論，先試上不喜歡、不習慣再說。】
【實際真相：拐彎抹角，目的就是帶妳去特定店上班。】
<陷阱12.>
「應徵行政人員、女服務生(公主)、純帶位領檯!」/這就是騙!
【標準話術：目前沒有相關職缺，要不要試試看酒店公關的工作。】
【實際真相：根本就沒有相關職缺，只是引誘妳去現場面試，然後洗腦當公關小姐。】
<陷阱13.>
「應徵駐店美容美髮師、櫃檯會計、電話祕書、酒促小姐數名!」/這就是騙!
【標準話術：目前沒有相關職缺，要不要試試看酒店公關的工作。】
【實際真相：根本就沒有相關職缺，只是引誘妳去現場面試，然後洗腦當公關小姐。】
<陷阱14.>
「應徵酒店經紀的女性助理!」/這就是騙!
【標準話術：目前沒有相關職缺，要不要了解酒店公關的工作。】
【實際真相：根本就沒有相關職缺，只是引誘妳去現場面試，然後洗腦當公關小姐。】
<陷阱15.>
「換店換環境，會影響公關權益!」/這就是騙!
【標準話術：換店會降低薪資。】
【實際真相：各家店競爭搶公關，同地區、同性質的酒店，薪資結構一定相同，故意說降薪來阻礙妳換店。】
<陷阱16.>
「簽屬經紀合約(競業條款)!」/這就是騙!
【標準話術：保護雙方權益。】
【實際真相：只單方面保護經紀公司的私利。不僅薪資低於市場行情，也沒有任何職前補助或投資，遇到經紀公司不適合，還不能更換，這都是不平等條約，簽署對公關沒有任何好處。(店家是不會要求簽約!) 】
<陷阱17.>
「只能來現場領薪水!」
【標準話術：經紀公司的一貫作業程序。】
【實際真相：只要新人到現場，就是再循環一次洗腦程序，要求妳直接上班，否則就是一堆藉口推託不給薪，永遠有一天的薪水押在對方手上。】
●結語：
一定會約妳到私人辦公室面試，而且由二人以上輪番上陣攻克妳的心防。
更有所謂「大姐姐」當成功案例，來誘惑妳的價值觀。
在私人密閉空間裡，妳的人身安全在哪裡?!
妳的夢想只是為了賺錢過好生活，對方的想法卻是如何推妳入火坑，做妳不想做的事!
因為她們會蒙蔽事實。
現在的妳，還只想聽好聽話嗎?!
找酒店工作已經是出賣尊嚴了，再為了旁人的誘惑而出賣靈魂，將來如何面對自己的心靈深處?!
「捕獸器上永遠有塊肥肉在誘引獵物，妳會是那隻糊塗的獵物嗎?!包糖衣的毒藥才會引誘到急躁的妳!」
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◎八大酒店KTV的96項術語大全：
各行各業都有專業術語，在酒店工作的步調非常緊湊，所以表達必須精準與快速。
在酒店上班的人員眾多，每個人的角色與職務也不同，所以衍生的〝行話〞，有時也會令人莞爾一笑。
公關們在酒店打工，多少了解其他人的『行話』，也是讓自己多一層保護！
1.「S」:是從英文sex或special演變而來。
2.「喝咖啡/出任務」：外出的特殊涵意。
3.「紅字」：公關生理期。
4.「便當」：私下稱呼客人所帶的店外女伴。
5.「放生」：客人在買足時間前，提早讓公關離開。(如買到4點，但客人2點提早離開，時間照算到4點。)
6.「彩公罵」：指非常被動、也沒有基本桌面服務的公關，就像被供奉的神明般不為所動。
7.「上檔/下檔」：到職/離職。
8.「一檔」：公關計薪的時間單位，目前都會區酒店以【一週】為計算基礎。
9.「節數」：公關坐檯的時間單位，通常以10分鐘或15分鐘為一節。如10分鐘為1節，1小時則為6節。
10.「訪檯」：公關原在A包廂服務，暫借3~10分鐘不等，到B包廂與其他客人短暫交談，之後再回到A包廂。
11.「跑檯/雙檯」：兩桌以上客人同時坐同一位公關(公關輪流於各包廂坐檯，目前台北市已無此制度)。
12.「點檯」：指定某位公關(需要多加2~3節的檯費)。
13.「卡檯」：排換其他公關。
14.「止檯」：等同於卡檯。
15.「看檯」：公關到包廂內讓客人選擇。
16.「轉檯」：公關從正在服務的A包廂，轉往另一間B包廂。
17.「空檯」：尚未上檯的公關，可供現場調度。
18.「鎖檯/定框」:公關多加6~12節(1~2小時)不等，就可留在原包廂不用轉他桌。
19.「拱節數/推檯」:酒店內部人員會向客人推薦公關，增加公關坐檯節數。
20.「秀檯」：指定公關『打招呼』5~10秒，讓客人確認公關條件後，會詢問是否要加點或框檯。
21.「點檯保節」：指定公關點檯需坐足的節數，如平日點檯需讓公關坐滿6節。
22.「冰檯」：公關無法配合店家合理政策，導致幹部或大班，不想也不敢帶上檯(如工作態度不佳，怕因此流失客人)。
23.「優檯」：『不照順位』讓1~3位優質「空檯」先看檯，排定才加1節。(沒排上不加)
◆註：
【數量詞+檯】：時間單位。如10檯=10小時=10個鐘。
【動詞+檯】：改變公關的坐檯狀態，如點檯3節則要多付30分鐘的節數費用。
24.「預點」：預約順位「點檯」。
25.「預框」：預約順位「框檯」。
26.「框」：買公關的坐檯時段，一般最少4小時起，至於"框"的這段期間，可以留在包廂或外出陪客人吃飯、看電影..等，不可轉其他桌。
◆註：
【12點以前買到6點，12點後買到7點，2點過後最少買足4小時。】
27.「解框」：除非客人有充分理由，才可讓店家解除原本【框】的消費狀態，以保障公關權益。
28.「大框」：買足公關一整天的節數，一般以10小時計算(可以不用進店打卡報班)。
29.「全場」：等同於大框。
30.「打卡框」：也算是大框全場的一種，不同的是必須進店打卡才起算時間，因此會比外全的鐘數少。
31.「小框」：買足4個小時。
◆註：
「框」以時段區分：『大框』與『小框』。『大框』需買足公關到下班時間，『小框』最少買足4小時。
「框」以場地區分：『內框』與『外框』。是指公關坐檯期間，是在店內或店外。
「框」也可說是搶公關的坐檯模式。
如依照消費順序，A公關先在甲客人坐檯，乙客人為後桌若要找A公關，則要買時段大於前桌(大框>小框>點檯>坐檯)，若前桌甲客人要留A公關不讓「轉檯」，則要加碼和後桌相同時段。
32.「四出三回」：小框為4小時，在場內消費計算為4小時整。若帶公關外出，則3小時內就要讓公關回店，其中1小時為公關往返店家的交通時間。
33.「進場」：公關帶客人一起到店裡消費。
34.「進全」：公關帶客人進場消費還框全場。
35.「外出回報」：一般為保護公關安全與避免爭議，外出時須撥打3通電話回報店家行政。
◆註：
【定點回報】：『如目前和王大哥在高家莊吃米苔目。』
【客離回報】：『如陳董喝多已送他坐車先走。』(買定時間未到，務必當客人面前打電話回報，避免『放生』爭議。)
【安全回報】：通知店家已送走客人，並且告知是否要回場加班或直接返家休息。
36.「讓」：當後桌客人買公關時段大於前桌時，前桌放棄公關繼續坐檯『讓給後桌』。除非前桌買足相同時數，否則公關會轉檯至後桌。
37.「打槍」：行政人員帶公關讓客人挑選，而客人拒絕。
38.「快歌」：指公關在包廂內點快節奏的歌曲來炒熱氣氛。
39.「走店/開桌」：到酒店消費的意思。
40.「one-by」：只有一位客人，且只點一位公關坐檯。
41.「酒桌」：酒量好又愛喝的客人。
42.「長桌」：消費時間很久。
43.「大桌」：消費人數很多。
44.「撤桌」：是指『開桌』後沒有排定公關，在沒有任何『公關坐檯』便離場，除已開瓶的酒類外，不會收取任何費用。
45.「1番(檯)」：最低消費的時間單位，依地區有100分鐘或2小時為1番(檯)。
46.「續番」：連續消費2個時間單位。
47.「N單」：是指客人不進包廂消費，直接框公關外出。
48.「門禁」：有些店家或客人，會接受公關於特定時間點，不論理由可直接止檯與下班。
49.「當日領(隔日領)」：讓公關領當日(隔天)薪資。
50.「訂桌」：公關要負責業績壓力(目前台北市已取消"訂桌"的制度)
51.「簽單」：客人消費為賒帳，一般7日內需回帳。
52.「擋簽」：業績幹部許多簽單未回，店家禁止該幹部再出桌的措施。
53.「滿包」：現場客滿無空包廂。
54.「巡包」：外場行政人員巡視包廂，且不定時主動透過門板上的【魚眼】查看包廂內狀況，相對保障公關安全。
55.「借包」：客人沒有點任何公關坐檯，卻使用包廂設備。
56.「爆桌/塞桌」：現場生意很好，客人進桌多，空包廂數量有限或不夠。
57.「買處」：少爺對於客人處理小費的方式，全文是『客人在買單時，會一併處理結算小費』。
58.「對幹」：窗口直接對業績幹部，也代表幹部會負起此業務上的責任。
59.「逼框」：店家在安排公關坐定後，約有1節(10分鐘)讓顧客與公關互動，若客人確定要留下該公關，則需小框該公關(約4小時=24節)，否則排換其他小姐。
60.「勾四」：共24節(四小時)，勾四才可外出(四出三回) 。
61.「晚宴」：共24節，晚宴時段為PM：07~PM：11，因此晚上11點前要進店家報到。
62.「夜框」：共30節，凌晨1點過後才可喊夜框(等同大框)，夜框就是從確定的時間後推5小時，如1點~6點、2點~7點，以此類推。
63.「商務客/娛樂客/兄弟客」：公關自行區分客人的職業與身分。
64.「回客」：消費2次以上的客人。
65.「主客」：負責買單或是要被招待的客人。
66.「公檯店」：指公關於15~30分鐘，同時在2~3桌『坐檯』與『轉檯』，就是所謂『大風吹』。
67.「私檯店」：指公關被某桌選定後，客人沒『止檯』，別桌也沒『框』或『點檯』時，須坐到當桌客人買單為止。小姐一字排開讓客人挑選，坐定後公關不轉檯。
◆註：
KTV酒店略分為制服店、複合式、禮服店、便服店等，通常每家店尺度與店風不見得相同，但大致來說是制服>複合式>禮服=便服。
68.「禮服店」:公關外表條件屬於中上，沒有秀舞。
69.「便服店」:公關坐檯方式與禮服店相同，只有消費模式不同。
70.「制服店」:服裝以性感兩截式爲主，不會要求公關有亮麗的外表，包廂服務強調主動與炒熱氣氛，作風比較親切、直接，通常會比較敢玩，服務比較多，如秀舞(在客人身前跳一些誘惑性的舞蹈)等。
71.「複合式(便服+制服)」：店內同時有制服公關與便服公關。
72.「舒壓會館/養生館」：舒療師【一對一】在包廂內幫客人按摩，沒有『KTV設備』、也『不賣酒』。
73.「理K」：全名為「理容KTV」或稱為「視聽理容」，就是可以『整理儀容』又有『KTV設備』的娛樂場所。
74.「鋼琴酒吧」：穿自己便服採公檯制，公關年齡層略高。
75.「舞廳」：目前北部式微，中、南部仍有老字號店家營運中。
76.「招待所」：招待所類型並不多見，客人低調注重品味，相對外型門檻為最高。
77.「日式酒店」:多為日本商務或觀光客，會簡單日語即可，服裝有分旗袍與便服。
78.「公關」：不論何種類型的酒店，只要是薪資收入來自【坐檯陪酒】，就可以統稱為『公關』。
79.「領檯」：原本只在大廳接待與引導客人，現已轉型為實際坐檯。
80.「窩包公主」：也從女服生送酒水，現已轉型為實際坐檯。
◆註：
有些職位名稱的差異只是商業手法，本質仍是『坐檯陪酒』，因此在酒店應徵切勿急躁。
81.「訂桌獎金」：客人消費前告知才算成桌，如500元/桌。
82.「節壓」:節數壓力，如日保5,000元者，每日需坐檯達40節等相對要求。
83.「日保/保薪」：優質公關或非都會區的酒店，為吸引小姐所提供的保障日薪(不論實際坐檯節數多寡)，如日保8,000元起。
84.「跳節制」:領實際坐檯節數，適合無經驗、不想有壓力的新人(節拆=跳節數)。
85.「日保制」:適合有豐富酒店經驗，想挑戰高薪的老鳥。
86.「禁休禁下」：遇到年度活動時，店家會要求活動期間，禁休檔(排休假)、禁下檔(無故離職)。
87.「補班」:公關於上班日請假，需再找一天上班，來把班別還給店家(中小型酒店常有制度，補班未到會有相對罰則)。
88.「自補節數」:公關自己買時段。
89.「暫押款」:非都會區的中小型酒店，每日報班公關需達一定人數，店內才能有效運作。為了避免無故曠職造成店家損失，公關部分薪資會暫押(如1萬元)，等正常程序離職時，可一併領回。
90.「帶檯費」:少部分地區，如高雄、澎湖等，會由公關坐檯節數中，1節提出5~7元或每日100元，給現場調度人員。
91.「清潔費」：店家每日都會向公關酌收200~500元或1檔500元不等的費用。
92.「外出服」: 框出不得穿著牛仔布料與休閒服，需自備一套裙裝與搭配高跟鞋。
93.「店家」：指KTV酒店的經營者。
94.「業績幹部」:收入來源為帶客人進場消費，因此立場上常與客人一致。
95.「行政/控檯」:收入來源是店家薪資，主導現場實際運作，也是經紀和幹部間的協調者。
96.「酒店經紀」:酒店公關的顧問與保母。
●結語：
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台北酒店公關求職的時候每個環節都要注意.不要因為一時經濟上的急需.
就失去原本應有的理智.掉進了一些業者的求職陷阱.很多經紀人或店家就是抓準妳缺錢的心理.
提出輕鬆就能賺錢.免喝酒.可借支....等徵才福利.
開銷大、沒有多餘的錢可以運用，生活壓力越來越大
龐大債務壓力學貸、車貸、房貸，還有孝親費，每天睜開眼都是為了錢煩惱……
強烈物質慾望陪侍工作者若不是家計負擔沉重，便是有龐大的債務壓
家酒店都有自己的規矩， 制度跟福利都不一樣，
酒店小姐如果自己去酒店兼職每家店都會跟你說的天花亂墜，但實際上酒店兼職一個禮拜也許只可以領個三五千，
有的店家卻是三四萬，有的店家客人層次很低，客人吸毒灌酒都有 ， 有的店家酒店兼職是以商務客為主，
所以你第一點要知道的就是店家狀況，選錯酒店兼職賺不到錢就算了，如果真的出了事才是真正辛苦的呢。
台北酒店兼職
看似較高的收入，多半也是入不敷出。
說白了，若非走投無路，有幾個人願意每天熬夜喝酒傷身換取生存所需，有幾個人願意忍受各種言語及肢體上的騷擾後？
對於陪侍工作者來說，酒店業只是沒有選擇的選擇，只是社會邊緣人最後一張社會安全網罷了。
想出國旅遊、大嗑美食、買好手機、衣服、包包、各種精品卻無能為力？
無法完成夢想誘惑急需用錢的妳.於是妳就容易落入這種陷阱裡.
酒店上班賺錢確實很快.但尋求一個安全的求職管道.才能保護妳自己!
酒店求職管道＆注意事項：好友介紹
透過女性好友的介紹.應該是最放心的不希望台中酒店上班小姐成為長久的老夥伴 ，只願見台中酒店上班小姐們功成身退早日出頭天。
酒店求職陷阱多，台中酒店上班，酒店打工應徵酒店公關小姐必須多聽多看多比較，才不至於被少數不肖酒店業經紀人拐撞騙吃虧上當，
在立足點不平等的人生中，只因我們未能含著金湯匙來到這個世界上，所以我們必須比別人更努力更辛苦，
老天爺只給世人一個真正的公平，就是都給每個人一段青春年華，就看台中酒店上班小姐如何把握利用當下的青春了？
管道.妳可以從好友知道實際工作內容.
前提是要能信任的朋友.最好是朋友在該店上班過.
如果是轉介紹.資訊的可信度相對較低.好友不會騙妳.
但好友的朋友就不一定了!報章雜誌八大的求職廣告:
這是最多陷阱的管道!著風格時尚禮服。
台北酒店、夜總會工作 最安心的保障
自由保障店經紀面試洽談問題，(例如:公司人員薪資計算、獎懲、福利、休假、等制度)，也需記得問清楚。
若是與酒店經紀面試洽談時，答非所問含糊其辭，或是不願詳細說明(譬如說..等來上班後就知道了...之類的推辭)，
表示該酒店業經紀人在誠信方面一定有問題!盡量和酒店經紀人約在有監視攝影的公共場是所面試洽談最安全，
如果需要酒店經紀帶妳去認識酒店工作環境，盡量自己搭車或騎車跟隨過去，
不要與剛認識的酒店經紀人同車，避免被載到妳不願意去的地方以策安全。
不需簽約，隨時可按程序離職。彈性保障
週休二～四天且自由任選時段，完全親自輔導協助妳︰美髮彩妝、服裝造型、桌面服務、應對禮儀、安全指導與住的問題]讓妳駕輕就熟
打工兼差錢的需求︰酒店是半月領薪較適合緩缺，舞廳與TVK是週領薪較適合急缺。
酒店打工兼差～外在條件︰本身外在條件是決定應徵審核合格的要件，像是【年齡、學歷、身高、體重、外貌、談吐、氣質、穿著打扮....等等】，
不只是社會現實酒店更現實，不影響原來生活作息，兼職者最佳首選
瞭解上班環境及內容後，排定時間試做，並且當天現領，完全無壓力
收入保障
正職受聘者均保障月收入六位報章雜誌廣告上寫的.某某酒店徵伴唱小姐
(工作性質單純&免喝酒)並可以日領兩萬...等.
兩個打火機大小的版面.簡單的文字.就引誘到妳隨手拿起電話嗎?
網路資訊發達.是不是應該爬文多了解呢!
報紙裡有90% 是直出店.只有10%還可以考慮相信.
依蝶酒店經紀以下教妳怎麼分辨真假:保障日薪5000~10000以上：妳敢相信嗎!？
他們這句話故意只說一半.另一半是妳一天要出場2次就有2萬!
天下沒有白吃的午餐!.
午場 晚場 午場時間下午2:00開始 自行選擇上班時間 上滿8小時即可 晚場時間9:00開始
一樣上滿8小時即可 新進公關薪資可以隔日領一個月 這是俗稱的蜜月檔
也免訂桌 蜜月檔統一抽成每節270 可免上滿8小時不脫不秀舞、 單純唱歌、喝酒、聊天的交際應酬上檯模式。
坐檯方式：私檯 (不用轉檯) 私檯說明：酒店公關由帶檯帶進包廂讓客人挑選(看檯)，只要客人選定後，公關就是服務這個客人，直到客人離場。
除非其他狀況例如：其他客人點檯、訪檯或框。點檯說明：客人曾經來消費過感覺不錯的小姐，之後來指定那位小姐為點檯。
出場說明:出場可分全場和半場 全場38節 半場19節 通常進包廂看台 客人挑中你 代表客人對你第一印象不錯 接下來 服務 談吐
就盡量以客人有興趣的主題為優先 即使不懂 也要說的客人很厲害 讚美客人 因為客人是花錢來買快樂的 如果遇到客人愛拚酒的也可適時地撒嬌 相信客人也不會咄咄逼人
因為客人對妳的第一公司保障妳日薪.難道妳保障公司妳可以出場嗎?!
不用喝酒：妳敢相信嗎?說不用喝酒.只在摸摸茶等非法色情才有啊!.酒店是不可能的.在賣酒的地方工作有可能不碰酒嗎？別天真了!
(錢櫃&海產店都有賣酒啊!)
50萬內借款.免利息: 妳敢相信嗎?!若10個姐妹借.不就500萬了.還是故意講一半.另一半是不出場就用高利貸來算利息呢?!.
去面試即送車馬費或名貴包包: 妳敢相信嗎?!這是營利單位.不是社會福利單位.連去百貨公司也要買5000才有送百元啊!.一定會有相對的付出.才有可能啊!!
(若沒給車馬費.妳能告他詐欺嗎?!).經紀公司應徵:
是否有面臨以下的生活狀況：
台北酒店工作解決您、金錢需求不脫衣，不秀舞，單純陪客人喝酒和聊天談心，在包廂內與客人互動，唱歌跳舞帶動歡樂氣氛，陪客人玩遊戲。
桌面清潔服務，保持桌面整齊清潔。
一開始會由幹部安排妹妹和幹部指定的客人互動，當陪客人滿20分鐘後，客人只能選擇把妳換掉換新妹妹或者是直接買妳今天剩下的全部工作時間(框)，
所以要在便服店上班的妹妹，不只臉蛋外型必須出眾，對付男人的手婉也必須有相當的功夫才行喔。
待遇太少存不到錢而愁眉苦臉 有家人小孩要扶養而負擔沉重
台北酒店工作解決您、負債壓力被信用卡、學貸、車貸、房貸、 負債壓的喘不過氣..
台北酒店工作解決您、消費的慾望想規劃精緻旅遊吃美食卻口袋
建議從經紀公司網站先了解.再線上談.之後再電話聯繫.
當有基本的信任和了解.再考慮是否面談!以下為面試注意事項：
面試最好約在公開場合.千萬別約在辦公室.切勿約在私人密閉空間.
不需簽任何合約.
證件&手機不離身.
跟他談通常不是妳的問題，是他的問題。他就是精神、經濟、或心智面不夠成熟強大，沒辦法陪妳面對，所以妳寧願隱瞞。
如果日後這事情曝光進而成為你們分手的導火線，那更加證明他的確就不夠格知道而已，還順便把隱瞞的帽子扣妳頭上，搞的好像是妳的錯。
最後不管妳選擇說與不說，袁非都給妳一些建議：會誤會要去等級高的店家，肯定就能更快賺到錢，但其實這只對了後面一半。
老實說任何妹妹在各不同型態店家上班， 因為都是藉由陪在來店消費的客人身邊以此計算時薪，陪的時間越久自然賺越多，一般來說時薪都能
如果妳不說，也不用刻意說謊，事實上留些蛛絲馬跡試探他的反應，可以更快的辨別出他是哪類男友。
萬一妳說了，請不要因為已經坦承就太放鬆了，開始不修飾，什麼今天被客人挖明天被人偷拔套都往外講，
除了不愛妳的浪子型，沒哪個男人不介意的。事實上，無論其實有沒有接，直接說不接不接是最好的。
最後，底線中的底線，不要拿錢，千萬不要拿錢給妳的男友男人會有朋友陪同最佳.面試時不繳交任何費用.
酒店有幾種類型:鋼琴酒吧
以想能在同一時間內賺到比較高薪的方法，並非選擇等級最高的店，而是合適自己，能容易被客人選上在身邊才是最重要的開始，
畢竟每個女孩的外貌身材都不一樣，在和自己相對應的店家上班，一周想要能賺個30000元以上真的很正常。
當然，想自我挑戰一下，去等級高的店家試試看也並是不可以喔。
收入: 一節約120元至140元(十分鐘為一節/一星期上的天數越多，薪資算法越高)。
尺度: 無需。
外型: 中。
酒量: 較高。過的好累好痛苦，直到分手後他還是不知道我曾經是妹。
至於這一位沒有同居還好一點，生活隱私沒那麼一覽無遺，關於工作內容我都跟他掰我的上一份辦公室工作，每當他關心我今天工作怎麼樣我都草草心虛帶
妳下定決心要做酒店了嗎？
當這些是妳都注意到了，妳也沒有隨意相信任何單方面的說法，那麼妳就可以開始選擇妳想要去哪店上班了。
總覺得再這樣下去我有天會精神分裂，我知道這是暫時的也不會一直持續下去，
但是可觀的收入讓我覺得我的金錢觀越來越偏差，我從不買名牌、日領薪水直接存戶頭怕花掉，
想說的是，我總覺得我沒辦法好好卸下心防跟一個喜歡我而我也喜歡他的男孩子好好心靈交流，總是有一道坎過不去，只要我在八大的一天，這個關卡就是沒辦法踏過。
時間: 晚場(時間短)，一天工作約六小時。
天數: 4天以上為上檔(星期為計算單位，正常班為4天起)。
薪資: 週薪約1.5萬至2.5萬(週領或半個月領)。
◎註:穿自己便服採公檯制，所以酒會喝比較多(因跑檯與混酒容易醉) 。
日式酒吧
收入: 1千5至2千(1工作日) 。
尺度: 無需。
外型: 中。
酒量: 中低。工作內容：從事美容、美體、SPA舒壓及使用精油幫顧客油壓、按摩療程。免費職訓，不收押金.不必綁約。
上班時間：
自由彈性，但店家會要求每周基本上2天以上。營業時間從中午12點至翌日凌晨5點，自選時間上班4-7小時就可以摟。
薪資：
每次服務以服務一個客人為限，每小時為一單位，1000元/每小時，客人給的小費自己收著，周領薪水制，但新人可以短期下班領現金喔。試做一樣可以領錢。
服裝儀容：
紓壓師的穿著不須太隆重，但還是需要穿著得體才行
時間: 晚場(20:00~01:00) 。
天數: 4~5天(星期)。
薪資: 月領6萬至8萬(週領)。
◎註:多為日本商務或觀光客，會簡單日語即可，服裝有分旗袍與便服。多分布於林森北路六、七條通一帶。舞廳
收入: 每小時500~700元。
尺度: 無需。
外型: 中。
場所有人的證件，但即便是如此大費周章之舉，通常也在一個小時內就可以結束。
若不是臨檢而只是巡視的話，花費的時間與精力必然更低，尤其台式酒店包廂門上都設有「貓眼」，方便店家從外面巡視包廂內的狀況。
巡視大可仰賴這個設施，輕易檢視陪侍者與上班時間：
自由彈性。營業時間從晚上7點至翌日凌晨4點，自選時間上班6小時就可以。
薪資：
都是採日保，3000~10000範圍內，也有業績制度，視條件還能和店家商談喔。試做一樣可以領錢。
消費者是否有違反防疫規定。
然而，以隔板、梅花座等前提開放恢復營業的餐飲業者，數量多到不勝枚舉，但防疫單位有動用積極巡視
酒量: 中高。
時間: 茶舞/晚舞。
天數: 可PT班較彈性。
薪資: 期領。
◎註:目前北部式微，中、南部仍有老字號店家營運中。
招待所
收入: 1600元至2500元以上(一小時)。
尺度: 無需。
外型: 最高(167CM以上)。
酒量: 中低。
時間: 晚場/午場。不盡相同，單純陪客人喝酒
台北酒店上班時間
台北酒店共分2種場次可以選擇上班時間，分別是「午場」、「晚場」，並不是每間酒店都有經營午場時段，酒店小姐報班時數為7小時。
下方為上班時間與下班時間對照表。
如果店家兩種班都有，選擇上班時間應依照妳本身生活模式為主，不必刻意選擇晚場。
和聊天談心，在包廂內與客人互動，唱歌跳舞帶動歡樂氣氛，陪客人玩遊戲。桌面清潔服務，保持桌面整齊清潔。
酒店公關由店家帶進包廂給客人親自挑選，當客人選定之後就直接服務挑選妹妹的客人和互動直到客人離開。
天數: 3天以上(PT)、月休6天(正職)。
薪資: 約6千左右(當日現領)。
◎註:招待所類型店家並不多見，客人低調注重品味，相對外型門檻為最高。
便服店
收入: 一節約110元至170元(十分鐘為一節/一星期上的天數越多薪資算法越高) 。
尺度: 無需在連成一排的L型沙發，的確難以保持社交距離或架裝隔板降低飛沫傳遞。
但酒店業通常都會有另外配備座位不足時可供使用的小座椅，若將小座椅搭配原有的L型沙發，在酒桌上架起隔板，採取梅花座，這樣便可符合一般餐飲業的規範。
室內人均空間：可令請酒店業者儘速測量每個包廂可容留之人數，造冊上繳主責單位。
每間酒店的管理系統為了計算消費金額，都會顯示現階段每個包廂容留的酒客與陪侍者人數為多少。而這個既有的系統，可以更方便單位進行檢視。
分艙分流：酒客到酒店消費，通常會經由「幹部」作
外型: 高。
酒量: 中高。
時間: 晚場(約六小時)。
天數: 3天以上為上檔(星期)。
台北酒店上班外型重點
頭髮：做造型。
臉妝：淡妝、睫毛。
指甲：指甲彩繪。
飾品：耳環、手環、戒指、項鍊、手鍊、髮飾、手錶（挑選2至3樣適合當天服裝飾品搭配，不要戴黃金）。
高跟鞋：以細跟為主，穿上高跟鞋身高能達165至170公分佳。
刺青：如可愛小刺青沒關係，如果大面積刺青便服店與禮服店較沒辦法接受，如果要上班必須以小外套遮擋，制服店較沒關係。
台北酒店應徵工作不要簽合約
面試期間如果酒店幹部或酒店經紀要妳簽合約，千萬不要簽，因為現在到酒店上班沒有人在簽約。
薪資: 週薪約3萬至5萬以上(週領)。
◎註:穿便服上班，外型穿著方面需多注意變化，注重女孩子散發之氣質，注重競爭。
禮服店
收入: 一節約170元至200元(十分鐘為一節/一星期上的天數越多，薪資算法越高)。
尺度: 無需。
外型: 中高。
收入多少在哪?想要賺多少錢？
不是說我的顏值只能上哪裡哪裡，更多影響的是你對自身的自信，交際的手挽，敢玩嗎？敢秀嗎？
還是想單純點，喝果汁，酒精然後聊聊天？想賺慢錢還是快錢？
所以選擇一家店從來都不是容易的事，你有什麼不敢的，忌諱的都要說出來跟經紀人溝通，這樣我們才能篩選出適合你的店。
酒量: 中低。
時間: 晚場/午場(晚場7小時/午場6小時)。
天數: 4天以上為上檔或最少三天班(一星期為一檔。三天以下可談)。
薪資: 週薪約2.5萬至4.5萬以上(週領)。
◎註:穿禮服不需治裝費。
新型態《小框店》有別於【看檯制】(有文章另述)，帶檯直接引導姐妹坐定位置，不用排排站的選秀坐檯方式，
也就是酒店術語「不打槍」制度。在店家安排坐定位置後，約有1節讓顧客與姐妹互動，若顧客確定「坐定」後，
則需小框該公關(約4小時=24節)，否則排換其他姐妹(就是酒店術語「逼框」)。在此模式下會保障優質公關的節數收入。
制服店
公關則是以家戶為單位申請補助，三個月三不脫衣，不秀舞，單純陪客人喝酒和聊天談心，在包廂內與客人互動，唱歌跳舞帶動歡樂氣氛，陪客人玩遊戲。
桌面清潔服務，保持桌面整齊清潔。
妹妹由店家帶進包廂給客人親自挑選，當客人選定之後就直接服務挑選妹妹的客人和互動直到客人離開。
5萬塊僅有一人可以領取，且家戶所得平均還不得高於該地方最低生活費的兩倍。
的確可以找到符合上述條件的陪侍工班經驗的妹妹，一定是會非常擔心害怕的，
酒店經紀的工作之一，就是一步一步的告知酒店求職妹妹如何在這八大行業生存，
酒店上班可以在安全為前提的情況下，用自己可以接受的方法，賺取自己需要的錢！
或許已經有酒店上班的經驗的妹妹，就不需要再跟酒店經紀到酒店上班，但是事實上不是這樣的，
就過去經驗而言，沒有跟酒店經紀的酒店小姐，薪水有可能會不清不楚，當周上班的天數只能增加不能減少，
想休檔或是下檔的時候會被為難！？
薪水有可能會領不到等等之類的情形發現！
酒店經紀保護公關人身安全不論是什麼工作應該都以安全為第一，例如有時酒店公關下班酒醉時，酒店經紀要負責接送，
避免酒店公關因為酒醉回家途中發生不必要的危險。尤其酒店公關被搶時有所聞，
那些搶匪會在酒店發薪日在公司附近伺機尋找酒醉女子行搶，所以這些幾乎都是酒店經紀需要負責的工作。
酒店經紀要協助確認酒店公關上班薪水，相信也有許多人聽說有些酒店公關去酒店上班，少數的惡劣店家卻會以各種理由去扣酒店公關們的薪水，
等酒店公關們領到薪水時可能已經大大的縮水，但卻求助無門，而這些也都是酒店經紀的工作
所以對於薪水方面也會比較有保障，遇到應該領的薪水與實際的薪水有落差時，就可立即與酒店經紀反映，酒店經紀即可立即處理。
規劃酒店小姐適合到什麼樣的店家上班，告酒店工作內容及介紹酒店工作環境，酒店的類型其實分很多種，
如果沒有去上過班，其實很難真正了解工作的環境及內容，店內的生意量是否能讓酒店公關們達到她們所希望的薪資，
如果在酒店這個行業沒有太多經驗的話，又獨自的冒然嘗試其實完全不適合自己的店上班，
不但沒有賺到錢，解決自己的問題，反而讓自己的財務狀況多了一片作者，但符合條件的陪侍工作者必然是家計沉重，
一萬元養一家子根本是杯水車薪；不符合上述條件的陪侍工作者則比比皆是，而他們會選擇成為陪侍工作者，
往往也是因為原生家庭無法或不願成為他的支柱。
家裡其他人收入較高，對他沒有任何幫助，反而成為他申
收入: 一節約130元至170元(十分鐘為一節/一星期上的天數越多，薪資算法越高)。
尺度: 秀舞。
遇到問題時，是抱怨的多還是想辦法解決的情緒管理
應徵時間都在晚上(他們大約8、9點會進去)，直接到店裡找大班。不過，
因為裡面的大班真的很多，要知道他的風評好不好也不是那麼簡單的事。
跟到好的大班吃香喝辣，跟到不好的大
千萬千萬記得從聖誕節過後開始的尾牙，在來的春酒。可說是夜晚生活的大日子。
同樣釋出只有在聖誕季節的保障實實在在，穩穩當年關將近,更可怕的是疫情也似乎一觸即發
什麼都是需要錢的地方,誰都不知道八大什麼時候有可能會再次停業
這時候最重要的就是在眼前,馬上能賺到錢,用最快的方式,累積一些錢在身上,心才會安
過年時有打工需求的妹妹~可以趕快來找我!每間店家都釋出年節兼職打工 時薪從1000-1600大幅提升!!
當的保障你一天就有八千到一萬塊可以領。
想要應徵的趕緊趁這季節限定的職缺。讓你口袋賺飽飽
酒店上班班呢，就要自求多福囉！
傳播公司方面，有公司刊的報稿(會寫出公司名)，也有經紀人自刊。是否良好工作與收入狀況如何
是否有去八大
酒店基本營業時間為下午兩點至隔天凌晨的六-七點左右。
午班：下午兩點至晚上九點；
晚班：晚上九點至凌晨四、五點。
酒店兼職最短時數一週上三天 一天五到七個小時左右。
至於休假的部份 大部份的酒店都是自己排休的玩的經驗或關注過相關議題
是否有面對純，好像只要負責陪客人聊聊天就有錢賺。
但是之前就有提過，這世界上應該沒有人願意一小時付1000元左右跟妳"純聊天"(除非妳是心理醫師)。
再加上是在單獨的包廂裡，所以在這種地方遇到鹹豬手或一手安排住宿以及每日現領做的習慣!
再來談後續~不綁約!不簽約!不扣證件!
薪資透明!賺多少領多少!不適合要換店!都沒問題
色老頭的機率直逼親友議論的抗壓力
他是否會衝動說出，然後再嬌羞的移開來，這種方式用三次左右，客人就會覺得這小姐對我是有興趣的。
接著透過聊天過程稍微肢體接觸，像是把手放客人大腿上，接著用請對方幫忙的方式
例如靠在對方身上去拿旁邊的東西，「因為幫助別人是會是快樂的。」「妳別做了，我養妳」這種話
認為當他知情，他是否能提出實際解決辦法與妳討論？
細部評分懶得做，妳自己感覺比較準。
外型: 無要求。
酒量: 微量。
時間: 晚場/午場(晚場7小時/午場6小時)。
天數: 3天以上為上檔 (一星期)。本是妳與客人要有互動 勾勾小手 摟摟腰 讓客人對你映像更加深刻 有助於培養將來的客源
薪資: 週薪約3.5萬至4.5萬(週領)。
酒店領檯與酒店公主
收入: 一節約120元至160元(十分鐘為一節/一星期上的天數越多，薪資算法越高) 。
尺度: 跳快舞(不需脫) 。
外型: 外型甜美(不得
障3000~5000都算正常。但是公司一定會要妳回檯，也就是說妳必須坐到跟保障薪資等值的檯數，
否則要自補或扣錢。當然，絕對不可能說妳一天只坐一小時的檯，公司就給妳5000元薪水。
那樣的話公司早就倒了！
所以呀~保障薪資只是給酒店公關小姐有安全感，比較不會擔心賺不到錢，但相對的羊毛出在羊身上，回檯的壓力是一定會有的。
還有一種是經紀人私底下保你日薪是多少的，通常經紀人會根據他的經驗去保妳，除非妳條件很好，不然很少人會願意保妳高日薪的。
至於日保1萬-3萬的，絕大多數都是有帶S(除非妳的條件好到能當明星)。
若是以一小時檯費800元計算(通常是$720 ~ $900)，一過胖，必須比同店公關外型還優)。
酒量: 中高。每10分鐘為一單位計算(節)，160元/節以上，客人給的小費自己收著，周領薪水制，但新人可以短期下班領現金喔。試做一樣可以領錢。
制服店:顧名思義就是穿著制服上班，店家有請專業服裝設計師為妹妹們設計制服，所以上班的妹妹可以不用在費心準備衣服，大家都穿一樣的。
負擔妳的開銷就台北酒店上班一定要會喝或敢喝酒
在酒店上班「酒」是包廂內交際基礎媒介，並且能以喝酒更快速拉近與客人距離。
酒在酒店並不是主角，所以不是跟客人拚酒，就算妳酒量不好，只要敢喝酒能接受醉後嘔吐即可，
如果上檯期間真的不小心喝醉可以告知幹部或客人自已喝醉沒辦法在服務客人，此時客人可能會說沒關係就直接在包廂休息，
檯費照算，又或著會請幹部把你切檯回休息室休息。
在酒店上班千萬不可酒後鬧事，輕則罰款，重則開除，會有如此嚴厲制度是為確保公關安全，避免酒後誤事。
在酒店上班可能喝啤酒或洋酒、紅酒，一切都是由客人選擇，除非客人主動讓妳選。
是擁有了妳的控制權，那對方只適合當妳的金主，而不是伴侶。
另外，他的財力不一定能承擔兩個人的開銷又兼顧生活品質，如果他提出這等承諾時財力並不夠，那就是沒帶大腦。
如果他知道還提，那就是要跟妳在一起的前提是讓妳吃苦，妳又何苦。
低卡上面那種又要養對方，養不起又抱怨對方很會花的
時間: 晚場/午場。
天數: 3天以上為上檔，PT班可商談(一星期)。
薪資: 週薪約2.5萬
切記純匡只要是私人場所千萬都不能去 如客人要帶妳去私人場所 請立即回報公司
純匡也請訂時回報跟客人去哪裡 如果妳回報正常場所 但妳去的是私人場所 出了事店家一律不負責不處理
至3.5萬以上(週領)。
◎註:較普遍的酒店類型。
【八大環境為動態演變，在酒店工作選擇對的經紀公司比選男友重要，專業的分析與安排，才是讓妳可以身處安全環境下，快樂
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