酒店賺錢就是酒店小姐到八大KTV夜總會任職，從事「伴唱/倒酒/桌服/帶動」等包廂坐檯陪酒工作，來獲得相對高收入、高薪資的職缺。
禮服店、制服店、便服店、招待所、KTV酒店<酒店消費>
八大酒店小姐職缺推薦
【文章目錄】：
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◎高雄KTV酒店小姐怎麼上、下班？
在「都會區」的酒店公關都是自行往返，原因如下：
1.大眾運輸發達(許多店家就在捷運站旁)。
2.每家店門口都有排班車隊(泊車處都有攝影機錄影)。
3.多元計程車呼叫方便，且價格公道（手機app可以隨時掌握車輛位置）。
4.都會區腹地過大，以台北市來說，有許多公關是每天由基隆、桃園往返上班。
5.每位公關除了在不同店家外，上、下班的時段也不一樣，
有的午場、有的晚場，不可能集合所有公關後，經紀公司才統一派車，這樣「等車」時間會過久。
因此「都會區」的公關小姐都是自行上、下班。
為何會有「經紀人接送」的服務呢?!
因為早期經紀公司會接送的理由，是基於【便利性與安全性】。
以雙北地區來說，現在捷運四通八達，許多店家就在捷運站出口，非常方便。
至於安全更是多層保護，從泊車處就有監視器隨時錄影，排班車隊也是熟識的司機大哥，
加上沿路的攝影機與手機定位app，演變成「接送」這項酒店傳統早已消失，而是改為實質的「車費」補貼。
妳試想，一家中小型的經紀公司，公關人數有3~50位，要快速且立即派車(市區容易塞車)，實務上根本不可行，
有些經紀公司聘請一些不懂酒店生態的小夥子負責接送，
事實上這司機的費用，也是由公關薪水轉嫁的，羊毛出在羊身上，對小姐沒有實質上的幫助。
況且通訊軟體發達，讓經紀人與公關間的溝通更無阻礙。
所以除了公關酒醉，或想當面溝通又不耽誤時間，就會由經紀人開車接送。
而在「非都會區」因為叫車與搭車較不便利，加上當地店家不多，公關上班時段也集中在少數特定班別，所以經紀公司才會負責接送。
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◎高雄酒店經紀教妳看穿男客破綻百出的「撩妹術」!
有道是「逢場作戲」、「歡場無真愛」，是千古不變的真理。
公關在酒店尋找真愛，比中樂透的機會還低。
男客常見的花招有：
1.【自稱沒女友、沒結婚】
●誇張還有→會說自己是酒店股東，兼白手起家的有為青年。
2.【有2張身分證】
●事實真相→一張無配偶、另一張有配偶(謊稱遺失所補辦) 。
3.【有結婚但在談離婚】
●好笑的是→談10年還再談，line頭貼還是妻兒照片。
4.【和女友、妻子感情不好，只剩責任感】
●典型爛招→客人心態總是亂槍打鳥，有試有機會，傻瓜者上鉤。
5.【同行友人合力助攻】
●最佳表演→異口同聲說，沒看過男客這樣「癡情」。
依蝶酒店經紀提醒新人公關
客人即使說他是『火星人轉世』，當下請表現「耐心聆聽、充分理解」。
只因為妳的時薪1200起！
因為客人「吹牛」的同時，妳的檯費照算！
所以客人的話一率不要輕易相信，一切當耳邊風！
出包廂就可以選擇馬上遺忘。
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◎高雄酒店經紀人教妳從細節看出奧客的7大前兆：
請謹記「違反公關的意願就是奧客！」
客人在消費前都會「清楚」消費價格與服務內容，所以9成5以上的客人會遵循店家規定。
而有越矩的客人，絕大多數就是刻意裝傻。
而無經驗新人往往擔心客訴而受委曲，以下列舉「變身」為奧客的前兆：
1.【混酒深水炸彈】
●真相是：「透過不同酒精濃度，只想灌醉公關。」
2.【自己不排公關卻一直找妳喝酒與互動】
●真相是：「不僅小氣，且營造1位公關要應付2位客人。」
3.【一直誇獎別位公關或別家店】
●真相是：「言下之意要公關提供更多的服務。」
4.【包廂電燈調很暗】
●真相是：「燈光調暗增加氣氛是常態，但過於昏暗就別有所圖。」
5.【嘴上說要框或鎖，但遲遲沒有實際動作】
●真相是：「就如同一直強調口袋多金，但小費一毛不拔。」
6.【見笑轉生氣】
●真相是：「公關不願意配合無理要求時，客人為了掩飾理虧所做的可笑舉動。因為他大可排換小姐，而不必要虛張聲勢，公關們平靜應對即可，小姐只要照規則坐檯，店家也會力挺公關。」
7.【針對妳開低級粗俗的黃腔，且言語一直充滿暗示性邀約。】
●真相是：「客人故意用說笑來掩飾，其實在”溫水煮青蛙”，步步進逼想試探妳的底線。」
無經驗的酒店公關，發現上述行為滿3項時，就請打開自己的「天線雷達」。
有這樣行徑的客人，可以列入「留校察看」，且通報外場行政，留意該桌並隨時排換或卡檯。
依蝶酒店經紀提供「專家級」的清楚解答，歡迎來電詢問。
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◎高雄酒店經紀人，要知道我多少的「個人訊息」呢？
應徵不脫不秀的禮便服店，有相對的外表要求。
最基本的有，身高、體重與年次。
經紀人並非要打探個人隱私，而是知道越多訊息，才能提供最佳建議。
與經紀的談話中，若讓妳覺得不妥或不方便，請直白告訴對方！
這也是未來雙方合作的模式與基礎。
酒店不僅是服務業，也是考驗個人的社交能力。
面對人與人的互動多樣性，妳能掌握的就只有妳自己。
「牽手、勾肩、搭背、摟腰、擁抱」在白天是性騷擾，在八大KTV只是剛好，
因為客人一小時付出快3,000元，而妳的底線能提供什麼服務？
卻讓客人不會換掉妳？
舉凡從自己的坐檯原則，到酒量與上班天數，每個人都有需要清楚自己的「天花板」與「極限」。
凡事盡可能的「量化」，比如酒量是幾瓶易開罐啤酒？
幾點前一定要到家？
會不會台語歌？
這樣經紀人好提供一切協助。
畢竟這裡是八大，不是社福機構，了解自己才能保護自己。
桌面服務與互動遊戲一定要學，不然客人不會選妳，
即使選擇妳，若妳什麼都不會，那客人只能一直吃妳豆腐。
因為八大的生態妳不熟悉，所以一定要花時間作職前訓練，
一開始會消化較多訊息，但溝通2～5天就會理解許多。
透過試上蜜月期，一邊上班賺錢、一邊修正調整，
很快就會熟悉酒店的生態，並找到適合自己的店家。
◆透過依蝶經紀的職前訓練，妳會快速知道自己的坐檯底線與原則◆
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◎高雄酒店打工前的20項功課-無經驗新人如何日領破萬：
●前言:
酒店經紀人最怕「無經驗菜鳥」豪邁地說出這句話：
「不管了，沒做過不知道，直接試上，其他遇到再說！」
在八大求職不是嬉鬧玩耍，請務必事前理解工作內容與上班流程。
因為客人所支付的金額都一樣，所以不會管妳是否為無經驗新人。
當妳知道客人的消費模式後，妳會更懂得應付，且更能保護自己。
所以職前訓練是必要的。
以下是依蝶酒店經紀，幫妳規劃的職前課程。
【第1課】.酒店公關的人設。(聊天互動的話題，多少會牽涉到個人隱私，可適當地保護自己)
【第2課】.幹部與行政的差異性。(工作人員的角色與立場)
【第3課】.幹部或行政「洗S」的婉拒方法。(兩者略有不同，教妳推辭不尷尬)
【第4課】.每日定裝流程。(服飾、髮妝等)
【第5課】.看檯流程與技巧。(增加坐檯機會，如與客人四目交接等)
【第6課】.創造公關的坐檯優勢。(透過實際教學，讓公關更能表現自己，增加節數與收入)
【第7課】.判斷主、副客，以及客人職業別與消費原因。(商務客/娛樂客/拚酒客/戀愛客等)
【第8課】.讓新人脫穎而出。(教導公關坐定10分鐘內掌握主導權)
【第9課】.主動問客人的20個話題。（讓對方打開話夾子，進而增加好感度）
【第10課】.面對客人邀約的教戰守則。(如約吃飯、要LINE、要臉書等)
【第11課】.坐檯演練。(對唱歌單/互動遊戲/基本酒量/主動話題等)
【第12課】.「純出」送妳回家的應對。(回店內、姊妹約等)
【第13課】.婉拒客人提議「S」的教戰守則。(詢問用意、替代方案等，讓彼此不尷尬)
【第14課】.面對「奧客」的SOP。(要婉拒、提規定、找行政等)
【第15課】.遇到「好客」的SOP。(投其所好、增加曖昧、要求續桌等)
【第16課】.酒醉SOP。(回報機制、照顧機制、安全機制)
【第17課】.適應期後的薪水期望。(透過精準的數據來量化說明，進而調整自己的坐檯模式)
【第18課】.保持外表巔峰。(外貌/體態/膚況等)
【第19課】.向其他公關學習。(複製其他小姐坐檯模式)
【第20課】.工作壓力的排解。(八大是特殊服務業，上班壓力模式也不同，更需要有抒發的管道)
●結語：
以上課程都理解後，才算有「做酒店小姐」的基本功。
我們也非常清楚，每位入行八大的女孩們，都有經濟壓力的急迫性。
但酒店求職切勿冒進，得失之間可由公關自行決定。
若堅持在未準備好前就急著上班，遇到風險要有自己承擔的覺悟。
●註：
1.「純出」：客人買妳時段，帶妳到店外吃飯、看電影，且明定不能去私人密閉空間。
2.「主客」：當桌負責買單，或是主要「被招待」的客人，大都坐包廂中間。
3.「商務客」：就做好桌面服務、談天或男女情歌對唱等，給他戀愛或曖昧的感覺。
4.「娛樂客」：就玩較熱絡的互動遊戲(如吹牛、骰子、唱快歌等)。
5.「節數」：公關坐檯計時單位，目前主流以10分鐘為1節，時薪1,200元起。
想了解更多細節，可與依蝶酒店經紀諮詢，24小時專人為妳服務
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◎高雄酒店公關被「包養」，妳敢相信嗎!？
1.<前言>：
「歡場無真愛！」
2.<男人想包養妳的心態與理由>：
2.1省錢(比每天去酒店框妳還便宜，最終只想「免錢」與妳談戀愛。)
2.2嚐鮮(妳確定會包長期?而不是半天或只包一次嗎?)
2.3場面(妳確定表面風光會維持很久?還是借錢刷卡來喝酒?)
2.4作怪(男人不論是否有錢都想作怪，但今天包養妳、明天包養別人，妳確定只『包』妳一人?)
2.5渣男(最後反過來是公關包養客人。別偷笑！吃虧的公關才不敢聲張。)
2.6歧視(在他眼裡，妳始終是酒店小姐、他永遠是妳的救世主，每次吵架就會拿來說嘴。)
2.7無責(道德上不想負責任。)
2.8可控(花錢就是大爺，希望妳以他為中心，最好隨傳隨到。)
2.9糾葛(關係不同一般男女朋友，卻又相當了解妳的生活。)
3.<包養問題Q&A>：
3.1他答應一個月給妳多少錢呢？(3萬還是5萬?!還是吹牛送妳房子!?)
3.2確定他賺的錢比妳多嗎？(還是債務、負擔比妳多?)
3.3他承諾要包養妳多久？(3天?還是到手之後就不理呢?!)
3.4真的會說話算話嗎？(妳們有簽契約嗎?!妳怎麼敢相信才認識的男人啊!)
3.5客人的真實背景？有沒有家室？(別只聽單方面之詞!)
3.6會不會惹上官司？(帥氣又多金，一定有老婆或女友，除非他無能!)
3.7前期說到做到，之後費用逐月打折、甚至沒消沒息，妳能拿他怎麼辦?!(難道告他詐欺?!)
3.8若妳對他動了真感情該如何收尾？(現代人結婚都會離婚了!?妳的保障在哪裡?!)
3.9遇到控制狂該怎麼辦?(妳想離開卻糾纏不清，妳確定會和平結束這段關係?!)
4.<結語>：
歲月不等人，女人青春是有限的。
當然，酒店也有少數幸運案例，但好運不容易發生在我們身上，請想想妳中過樂透嗎!?
今天會找年輕貌美的妳，明天也會找別人。
靠自己能力養活自己最實在。
公關出來上班是為了賺錢，而不是讓自己越陷越深，不要錢賺不到還傻傻被騙，惹一身腥又浪費寶貴的青春。
依蝶酒店經紀公司：「酒店公關只是工作，卻不是人生的全部。」
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◎無酒店經驗公關，一定要知道的5件事!
◆職前訓練的必要性
1.【方向比速度重要】
這是我們高雄酒店經紀人，最常給應徵新人的一句話。
我們也非常清楚，絕大部分入行的公關，都有經濟壓力的急迫性，片刻都不想多等待。
2.【酒店求職就像出國】
但無經驗新人到高雄酒店求職，就像一個人出國自由行，妳一定要先做足功課。
比如「治安、交通、氣候、住宿、費用、語言、文化差異、常用藥品、緊急聯絡人」等等。
請試想，妳光去遊玩就要顧慮那麼多，更何況妳要到完全陌生的『八大行業』!
近來有許多「柬埔寨高薪工作陷阱」，所衍生的社會案件，就是當事人輕信一時讒言，最終往往後悔莫及。
3.【酒店應徵需要冷靜】
所以酒店經紀人最怕的新人類型，就屬「衝動型」應徵。
而最怕無經驗的菜鳥說：
「沒上過不知道會有哪些問題，直接去上班遇到再說!」
「我常跑夜店、KTV夜唱，沒問題的!」
依照我們二十年的酒店經驗，這類型的新人，中途打退堂鼓的比率最高，多達8成以上。
因為她們所想的是自以為的錯誤觀念，而消息更是來自偏頗的新聞與戲劇。
4.【在酒店妳就是商品】
『客人不會管，妳是新人或是老鳥!』，因為客人所支付的費用是一樣的，他會要求相同的服務品質，根本不會在乎妳是否為一張白紙。
(妳連酒杯都分不清楚，就想直接PK越級打怪嗎?妳敢把安全丟給運氣嗎?!)
5.【試做前需要模擬考】
尤其「人與人的互動」是充滿不確定性，為了讓妳坐檯表現更自在與大方，職前訓練就像「模擬考」一樣，是不可或缺的。
除了會讓自己收入增加外，更是自我保護的一種方式，所以快則3~5天，慢則1~2星期的課程都是常態，
千萬不要急就章地魯莽上班，請牢記「方向比速度更重要」。
◆想要了解完整的酒店課程，請洽依蝶酒店經紀，我們有專人一對一教學。◆
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◎高雄KTV酒店賺錢的10項潛規則：
不求手腕高超，先求自我保護，那些套路深的酒店的生存法則！
●前言：
進入酒店的女孩們，都想在短時間內賺錢與存錢。
與其說是【潛規則】，不如說是保身之道。
依蝶酒店經紀整理的重點：
1.「在酒店可以不接S嗎?!」
當然不要接。
八大業者不想違法，更不會勉強別人。不論任何工作，到職前請務必了解上班內容。
而公關們要堅持自己的初衷，不要去做違法的事!(我們另有專文說明)
2.「對新人有特別規定嗎?!」
沒有。
新來、後到都一樣，菜鳥與老鳥的坐檯模式都相同，透過我們的職前教育，大概2~3個工作天就會適應新環境。
3.「我有年紀，又生過小孩(有妊娠紋)，可以應徵酒店職缺嗎?!」
當然可以，十分歡迎。
合法店家不脫不秀，所以不會有人知道，請安心上班賺錢。
年紀不是問題，打扮看起來像三十出頭的公關一樣可以賺大錢。
保持身材比例與培養自己的優勢，這比年紀更重要。(我們另有專文說明)
4.「在酒店兼差容易惹麻煩嗎？!」
不會。
請謹記『不要討論八卦』、『不要借貸與跟會』、『不向客人講消費價格』、『不要染上賭毒等惡習』、『不與同行或客人談戀愛』。
以上如實做到，保證是【麻煩不近身】。
5.「酒店上班會無法離職嗎？!」
不論任何工作都有離職程序。
八大行業沒有合約，且酒店1~2週前告知即可，若有特殊情況，可請經紀公司協調提早離職。
6.「酒店兼職的人物設定」
酒店坐檯就像一般社交活動，多少會談論到自身話題，在網路世代資訊查詢容易，為了避免客人打擾，在酒店到職前，請擬定一套「酒店人設」，當成自己的背景值。
7.「酒店經紀人，就是公關的保母與代言人」
若與人有爭議，不要親自處理，請經紀公司代表協調即可。
8.「避免客人溫馨接送情」
遇到客人買時段帶妳去吃飯、看電影，切勿讓對方送妳到家門口，被知道住所對自己沒好處。(我們另有專文說明解決方案)
9.「不要去男模店」
嚐鮮、開眼界可以，若沉迷大可不必，千萬別揮霍自己的辛苦錢。
10.「君子之交淡如水」
妳的高中同學都不見得常聯絡，更何況是短暫相處的酒店同事。
●結論：
有人的地方就有『江湖』。
即使在學校相較單純的環境也有紛爭，更何況在八大三教九流的人更多，
請謹記「不深交、不知道、不清楚、不接觸、不沉迷、不願意」等酒店潛規則，最後會讓妳華麗轉職、安然退場!
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◎酒店小姐上班須知(薪資制度與規定)【限高雄市區】
以「便服店B-私檯制」為例子
1.公關發薪日：
每週四或五領上週檯費(每週結算)。
2.公關薪水單位：
每10分鐘為1節(1小時=6節)。
3.小姐薪水算法有兩種：
◎3.1【節拆制】(領實際坐檯節數，適合無經驗、不想有壓力的新人)
公關一週上班天數：
三天班130元/節(時薪780元)，包括3天以下班別。
四天班140元/節(時薪840元)
五天班150元/節(時薪900元)
〔除特殊情況外，基本班別為一週報3天班〕
▲當週節數滿足以下，【加碼激勵獎金】
3.1.1.當週3天班以上，平均達36節檯費加碼20元，平均達50節檯費再加碼15元(包括加班)。
3.1.2.一天兩小框 加碼4節(上限)給公關。
3.1.3.每月破千節獎金為10,000元起。
3.1.4於20點前打卡上班，每節+5元/上足5天班，每節+5元。
〔若上班天數不足除扣款外，無均節加碼福利〕
◎3.2【保薪制】(適合有酒店經驗、剛換店想挑戰高薪的老鳥)
▲註：店家保障妳的日薪，妳也要保證妳的表現優異。
日保附帶條件有：
「一週需上滿4天，未達自買全場。」
「當天上班時數未達5小時而酒醉者，當日以節拆計算，並於當週補班一日。」
●公關日保從8,000~16,000元。
保薪採當週均節，於隔週升、降保，均節低於36節者，隔週轉節拆。
4.小姐薪水扣項：
●清潔費300元/天(當日未滿10節不扣)。
●帶檯費7元/節。(交付給帶檯行政人員的獎金)
●新到職一次性有「個人內務櫃」300元與「公關感應磁扣」500元。
5.營業時間：
週一到週日，下午4點起到隔日早上7點。(有午場且週日不店休)
6.建議公關上班時段：
晚上8點或9點的班別(每天上班待命須滿7小時，如PM09~AM04或PM10~AM05)。
7.服裝規定：
小洋裝或小禮服、薄底細跟涼鞋款、晚宴包。
8.上班髮妝：
每日上班需做造型，若本身不擅長化妝，現場有駐店彩妝師：髮+妝為450元，單項為250元。
9.需帶證明：
請攜帶身分證、健保卡 (配合例行公務)。
10.新人適應期：
新人有1~2星期的蜜月期。
11.排休與離職事宜：
適應期過後，休檔(排休)與下檔(離職)都需2週前提出。
12.暫押款：
休檔會壓薪，待回檔後即可領薪。
13.遲到：
超過1分鐘扣50元，且沒有緩衝時間。
14.相關坐檯陪酒術語：
「小框」：只在店內包廂坐檯不可外出。
「勾四」：共24節(四小時)，勾四才可外出(四出三回) 。
「四出三回」：客人買外出時段四小時，要扣除往返車程，所以實際在外只能三小時。
「私檯=飯局」：公關私下與客人接飯局，相對較無保障。
15.非選妃制度：
就是看檯時「不打槍」制度。可避免公關排排站，讓客人挑選的尷尬。
16.結語：
各行各業都有規範，但高雄KTV酒店有其特殊性，若公關有遇到問題，可透過經紀人來協調。
17.備註：
16.1.高雄酒店業者，不希望酒店經紀人一直待在現場探訪公關。
16.2.下午場的商務客居多。
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◎「酒店控檯」是什麼?與公關小姐的互動關係為何?
『酒店控檯』：就是調度全場公關的行政人員。
所以公關報到上班，客人指定小姐坐檯等，都要經過控檯的確認才可以調動。
包括公關的排檯順序、上下檯的時間、前往哪個包廂等等，都需要經過控檯人員確認。
因此「控檯」可說店內的靈魂人物。
它的職責就像是飯店的櫃檯，旅客入住與退房都要經過櫃檯認可。
因此公關在上下檯時都要回報給控檯，這樣控檯才能精準計算小姐的節數。
所以當公關喝多想休息時，也要告知「控檯」，這樣才能把公關列入休息人員。
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◎難道女生就不能在高雄KTV酒店，憑藉外表與美貌賺錢嗎？
有句話說的好：
「不經他人苦，誤要他人善。未經他人苦，莫勸他人善。你若經我苦，未必有我善！」
若說這社會上，不『以貌取人』是太過矯情。
許多工作職缺，確實是以外表為錄取標準，很多人的收入來源也是透過顏值與身材來「變現」！
但不可否認任何工作都有優缺點與適不適合，這就要自己衡量得失之間。
KTV酒店小姐的職缺，並非是大部分求職女生的第一選項，會選擇八大或多或少都有其無奈之處。
但衛道人士總是誤會八大女生只想用「OO換包包」，但我們也常提到，愛慕虛榮的公關不到1成。
這其中有許多是被社會安全漏接的一群人，若有能力誰想要陪笑臉，誰不想在家當公主或少奶奶呢?
若你是有能力來酒店消費的男客，可以選擇多給小費，或是不要為難公關。
這比呼口號勸公關離職還要來的有幫助，因為客人結束消費後，公關們還是得獨自面對龐大的經濟壓力。
小姐們只能透過自己選擇的方式來幫助自己。
其他無關痛癢的道德言論，公關們只會一笑置之。
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◎「換衣服」和「控檯找」是什麼酒店術語?!
●「換衣服」：
就是客人要框公關全場的意思(買小姐到下班的時段)。
因為公關上檯的服裝風格(如小禮服)，與一般外出服不同。
所以當客人要求妳「換衣服」時，就是要買足妳到下班的坐檯時段。
可以在店內繼續消費，或到店外吃宵夜、看電影等。
●「控檯找」：
「控檯」是指【管控公關調度的櫃檯人員】。
當客人要妳去控檯時，就是要妳去控檯「等候調度」，通常要把妳的坐檯時間「止到現在」。
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◎為何酒店經紀總是告誡公關，「客人的話不要當真！」
朋友間的相處也是如此。
在這講求包裝的網路時代，千萬不要以貌取人，
更不要因為客人三言兩語的話術，就被錯誤的引導。
比如客人常說：
「你們老闆我很熟」、「我是這家店的股東」、「黑白兩道我很罩」、「我超有錢」等自我吹噓，
請一律當耳邊風，根本不用太在意。
我們做好小姐的基本功就好(桌邊禮儀與桌面服務)。
而真正大方的好客人會「發小費、框到底、不灌酒、不勉強、不逾矩」等實際作為，並非只是出一張嘴。
因此經紀人常告誡小姐：「重點是看他做什麼？而不是聽他說什麼！」
所以請牢記「客人的話，千萬不要當真！」
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任何一家酒店內的紅牌小姐，絕對不是最漂亮的，但肯定是最【用心】的!
常有姐妹問，為何紅牌小姐，不用那麼犧牲與付出也能賺到很多錢?
為什麼呢?!
紅牌公關的努力，妳只是沒看到而已，在此我們建議幾個方向:
1.調整面對客人的心態:
不是每位客人都愛亂吃豆腐，妳越害怕的話就越容易弄巧成拙，對妳有好感的客人，
一定想辦法表現紳士風度，(就像男生剛追求我們時猛獻殷勤，一直表現自己的優點) 因此面對客人的態度大方即可!
2.努力培養自己的特色與強項:
每個男人的眼光都不一樣，去酒店的動機也不一樣，喜歡的感覺更不一樣，因此有各種不同類型的公關，
酒店內生態才可以平衡。
有的姐妹適合帶氣氛，有的適合拼酒，有的適合聊天打屁..等等(就如同我們有人喜歡賀軍翔，有人喜歡啊!)
這些都是特色，也直接關係你的收入多寡。
3.事先模擬客人的類型:
客人的類型有很多種~拼酒型~戀愛型~好色型~聊天型~談公事型~投其所好型~犯賤型~心情不好型等各種類型!
能夠應付越多種 就表示交際手腕越強 ! (面對不同類型，自己可以研擬各種固定劇本)
4.透過問候來增加互動:
現在通訊軟體發達，尤其在非上班時間傳問候關心等簡訊，多方經營會有相對回報的。
5.投其所好的情報:
透過幹部、行政或多或少都有相關客人的情報，所謂知彼知己，才能讓自己如魚得水。
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禮/便服店公關
公關小姐的工作內容是輕鬆愉快的,就好像平常您跟朋友去錢櫃、好樂迪KTV一樣,
只不過將朋友角色轉換成客人,聊天、唱歌、喝酒、跳舞 沒有special，
不脫不秀舞不出場免拼酒、交際應酬群聚歡樂模式，並設有保全人員隨時掌控所有營業場所之店內服務人員安全,
包廂門皆有透明窗口且不能反鎖，包廂內設有分機電話可直通大班幹部的對講機，
公主/大班/幹部會隨時進出服務客人，客群幾乎都是富商名流地方紳士，形象面子很重要，單純環境能讓妳安心放心不必擔心。
一節10分鐘，日領7000~9000、彈性上下班、周領
薪資自領，薪水待遇透明化 明細可供查詢。
不會免強公關做任何違背個人意願的事情。求職者不需簽下任何合約。不繳保證金、也不押證件 離職不綁約。
配合之店家均有合法的營利事業登記證。
應徵面試需年滿18歲(攜帶雙證件)
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