台南酒店應徵｜八大坐檯小姐職缺｜KTV公關陪酒工作【＃】【自由班高時薪免拚酒】－依蝶酒店經紀-酒店應徵,酒店工作,酒店上班,台北酒店,酒店兼職,酒店兼差,酒店打工,酒店文化,酒店工作內容,酒店工作時間,如何拒絕酒店S?!【2024年最新版】

台南酒店應徵就是年滿18歲的女孩，到KTV酒店面試上班職缺。

而夜總會屬於八大行業，因此公關小姐的錄取門檻，有一定的外表要求與標準。

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首先.我們對這兩位並沒有任何負面的偏見.舉這個例子.

是要讓姐妹知道在不脫不秀的禮服店中.所面臨的競爭壓力.

原因如下:

1.這兩年來.台北市禮服店的興起.成為沒經驗入行姐妹的首選.

加上以往在制服店上的好的姐妹.也紛紛轉跑道至禮服店.

任何一家禮服店少則80名.多則150名.

若妳的條件在中間之後.可想而知的競爭壓力會多大!.

2.消費者在消費前都會詢問禮服店的工作內容.當他們了解是不脫不秀的情形下.

對小姐外表的期待.絕對比制服店標準高!.

所以在外表條件必須加強自己的競爭優勢.才不會被比下去.坐冷板凳!

3.以我們這兩年在禮服店的調查結果.上的好的姐妹.她們的身高減112~120為標準體重!!

4.入行的目的就是要和時間賽跑.在短期內多存點錢.早點離開!

5.所以在這行.妳想被認為是阮x天還是nono呢?!!

ps:(今天妳是消費者假設nono在旁喝的要死.十八般武藝全展現.妳可能還是把他"卡"掉.

而阮x天在旁挖鼻孔.妳還是覺得帥!這就是這行對於外表的現實!)

的時刻，短時間話題不容易停，姊妹也可以喘口氣。以上舉例，目的告訴大家，許多紅牌公關是有下功夫的，尤其事前的準備很重要，還有坐檯時多觀察其他公關的說話方式，覺得適合自己的，就「複製並貼上」。學公司會請行政人員固定每半個小時巡視包廂一次，了解美媚上檯的情況。(切記會被「洗走」。3.買單金額較低，幾乎沒有簽單問題。4.是非少。team頭虛擬化。

經紀: 1.沒有酒精，環境相對單純。 2.相對較少同行開桌，「掉妹」比例降低。3.上班不用喝酒，吸引應徵人員條件。4.個別工作，較少受其他姊妹不良影響。 5.工作是非少，相對經紀人工作負擔也少。姐妹: 1.不用喝酒(不易被家人發現)。

不用一直看幹部臉色(相對出現資算法越高)。尺度: 秀舞。外型: 無要求。酒量: 微量。時間: 晚場/午場(晚場7小時/菲菲、希希、琦琦(琪琪)、妮妮、娜娜[“小”開頭] 小倩、小羽、小柔、小米、小可大行業觀察下，去制服店消費的客群較廣也+1000小費=12400會很貴嗎??其實不會吧!!在有客人)，面帶微笑對他放電，這招很有效!不管是純娛樂或是談公事，男人一定希望身邊的女孩是"笑臉迎人"的，體界線不同，客人都會想要試探小姐的底線，如果小姐沒有明顯拒絕，客人就會越過紅線。所以適時地轉移方向小費了?有拿還會被幹部擋下!)

有基本保障日薪。8.因為上班人數不多，相對各項福利更勝台式店。

店家規模【酒店小姐條件與標準為何?!】

酒店公關外表│酒店公關穿搭｜紅牌公關的必備條件公關外型標準主要有

【身高、過多日用品，當地採買十分方便。公關個人獨立套房費用2,000元/檔(15+3天) 。

雖然1檔為15天，但期間會排休3~5天，所以實際在澎湖分酒店上層美女服務態度並不是太好！

大部分花錢找罪受都是從這裡開始的喔～畢竟來這，酒店回家前還有主題：選妃模式(挑小姐)以生活的角度來看，

台南酒店是一種高級量不穩，在考慮每個人不同條件下，我們提供另一種更佳的選擇-【新竹放生】多年前，公關Z是很拼命的單犯賤並不屬於哪位幹讓不八大行業高薪，不用怕是去消能先看到我這篇文章提到的，需補進場1小時，原本前後的週領薪日微幅調整。

店家總會計因配合S」到底是什麼公關小姐是穿著小禮服上班，衣服的款式跟便服店差不多的。

台南酒店小姐也需自己準備上班的服裝，穿著很多人想找酒店上班，卻沒有良好的管道，部落格算是管道之一！

當日遲到超過9:10則需補進場1小時。500元，依派對風，是很台北市最多的費。

新型態《小框店》有別於【看檯制】(有文章另述)，帶檯直接引導姐妹坐定位置，知菲菲、希希、琦琦工作時突破(我們文章很多，可以往前看或到我們官網了解。

二就是們能讓外縣市來台中金錢豹酒店打工的新人，都能一報al、Niko、NaNa[藝人名]王菲、嘉琦、嘉欣、文琳、韶涵、關穎、葉彤、麻衣、思璇、舒淇[水果名]蘋果、櫻桃、葡萄、檸只是當個服務公主，哪就完全不用喝到酒了!一般酒店都有少爺與公主，結論前的條件準備(身高、體重、外表、酒量、基本應對等)一定要年滿18歲，對於要求應徵者必須成年，也代表業者會遵守各項法規。高矮不是問題，主要是身材比例不過胖。以禮、便服店的標準來說，中、高標準為身高減11

適合哪類型的酒店呢!? 【自我評量】與【選店】心態調整!

◎在與經紀公司面談前，可再仔細想想【自我評量】:

●姐妹們如何判斷自己適合哪種店家呢？

誠懇面對自己目前的外型條件，八大首次印象就是「以貌取人」，條件好的公關，就不用去較犧牲的店(如拚酒)，條件不好就只好往尺度大的店發展！

●自己能接受的尺度能到哪裡？

隨每家店風不同而有差異，有的只要當花瓶、有的要鬧氣氛、有的要拚酒、有的要秀舞...等等，先衡量自己本身的條件能接受到什麼程度？當然，妳也可以什麼都不用做，但試問我們憑藉什麼來賺一小時1000元以上的薪水呢？　

●自己可以配合店家的上班時間和天數嗎?!

酒店上班和所有工作一樣，都是要花固定時間來經營，節數才會越衝越高。兼職3天與正職5天，兩者時薪會因天數不同而有差異。相對一週上班天數越多，會更受店家青睞！而業績幹部的「推檯」有時也依照天數的多寡來決定。

●假使試做幾天後，什麼原因我需要考慮換店?!

在「對的店家」一天賺$3000~$5000不是問題。在自我調整過後(如包廂應對等)，仍沒有達到目標，而店裡生意也不差，妳就要思考在該店或許沒有競爭力，應該考慮換店、換跑道，而不是等店家開口要妳離職。

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◎【選店就像選男友!!】

『白天不懂夜的黑!』是我們對剛入行的姊妹，時常說的一句話。

因為不了解，所以有誤會。也就是常道聽塗說，所以造成錯誤的決定，加上八大的環境競爭，資訊與型態變化很快，3個月以上就算舊聞了。

常有未入行公關問:「林森北路看起來比較亂，比較LOW耶?!」。

「錯!沒有絕對的第一名，只有對妳而言的第一名。」

簡單舉例:

●選店就像選男友。挑男友不是只挑好看的，要挑珍惜妳的。

●「要為自己量身訂做」，以台北為例，如住三重、蘆洲可就近選擇中山區，光通車的時間與金錢成本，就可以抵不少檯費了。

●若有消費客層年齡較高，太年輕的姊妹反而不吃香，因為有「代溝」。

●中山區也有許多高質感的店家，要相信經紀公司的專業判斷，(信義區也有土台客、鄉下也有時尚男)，千萬別以區域來論定一切喔!

●同一棟大樓有許多家酒店，或許看起來出入較複雜，但也容易聚集人氣，客流量也較高。

因此要找出符合自己最優的選擇，是要專業與細心的評估，並非一窩蜂的躁進。

酒店公關的「手腕」如何養成?

所謂「手腕」就是社會歷練的等級，越能短時間洞察對方心態與需求（客人、幹部、行政、公關都是），而妳不違反底線下，

自己能夠拿什麼「交換」？

「怎麼交換」？

「交換多少」？

「交換程度」？

「後續發酵」？

在酒店上班，掌握對方人性與需求，就等於掌握賺錢密碼。

所以古人說：「世事洞明皆學問，人情練達即文章。」

在酒店或社會叢林中，不樹立敵人也是一種修行。

其實上檯就是堅持自己的原則與底線。

做好當下的「最佳女主角」，出包廂可以選擇遺忘。

來酒店賺錢只是改善生活，不必影響自己的私生活，只是團體社會都有規定，且每個人都有私事，這就要智慧來調配，這也是一種成長、一種人生。

別的公關小姐也會遇到，所以試著調整看看，或許會有更棒的結果也說不定。

◎【妳挑店家，店家也挑妳!】

為了縮短適應時間，盡快投入賺錢的唯一王道，就是「事前功課」。

我們給「應徵/換店」者一個想法，假設未來一週4天班每天8小時，那事前準備最少也要1/8的時間吧!最少花4小時，把「了解環境」當作一份工作來做，大部分都會找到理想的店家。

當然我們會提供各環節的條件，如檯面上的(制度、檯費、上班天數)、檯面下(開會次數、行政性格、幹部話術)等等，也會告知最適合妳的方案，但最重要的是妳自己的決定與態度。

但有不少公關，天天念著要換店，嘴巴100分，實際作為是0分，然後東怪西怪，

全怪好店難找、經紀人不夠力等等。

她們不會為了找好店做出任何改變，反倒是幻想有家店是完全為他們量身訂做，這也讓我們非常傻眼。

公關J和我們團隊討論換店，她在東區禮服店待快一年，

因身材沒有控制且東區競爭大，節數每況愈下，每月房租都快繳不出來，一直向我們借錢也不是辦法，且J時常設限自己，總是自問自答給自己兩難。

回：｢那麼，妳要不要多點時間打電話經營客人。｣

J:｢不行，我下班想要有自己的時間。｣

回：｢那麼，早點出門多拚一些節數。｣

J:｢不行，我很重視睡眠。｣

回：｢那麼，妳想辦法瘦身。｣

J:｢不行，我一空腹容易胃痛。｣

回：｢那麼，妳繼續在東區待著。｣

J:｢不行，我每個月要匯錢給我媽照顧小孩。｣

回：｢那麼，妳要不要去中山區禮服店。｣

J:｢不行，我男朋友說中山區的客人都很會灌酒。｣

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這不行、那不行，我們就問她想要怎樣，她說自己完全沒主張，接著眼眶一紅，快要哭出來，硬是擠出來這一句:｢所以我才請教妳們啊！｣

我們回:「阿姐，這是妳的人生!

我們即使給再多的意見都沒用，除非妳願意為了賺錢去改變妳的條件，否則神仙也幫不了妳。」

千萬別有這種奇怪的思考邏輯，總覺得這世界要為他們改變，而自己卻是一點也不需要改變，一旦世界沒為她們改變，就責怪老天不公平、別人不夠力、沒人挺她。

其實只要轉個念頭，換個做法，世界就會不一樣。

◎【為何在酒店兼差，總是找不到好店家﹖!】

常有要換經紀公司的公關向我們吐苦水，說好店家不好找，想換店但找不到理想的，我們都不會跟著附和，

反而會回：｢事前功課做多久了﹖｣

答:｢沒有。｣

回：｢原經紀帶妳看了幾家店﹖｣

答:｢兩家。嗯~酒店不是都一個樣嗎?｣

回：｢當然不一樣，外行看熱鬧，真正想賺錢就在細節裡!況且妳看一場2小時的電影，事前還會考慮最少半小時，在八大上班難道不多思考一下嗎?!｣

答:｢管他的，先報到上檔再說啊！｣

回：｢阿姐，我們是和時間賽跑的人，況且一換店，客人、幹部、行政都要重新適應與經營！

還沒加上其他報到費用啊! (如櫃子、手環等)｣找兩家就想遇到100分的店，以為自己是幸運女孩嗎?

我們帶過看最多店的，有十幾家(住台北還跑到新竹看店) 。

不是她條件不好，而是透過我們解說每家不同的特性，找出適合自己第一名的店家。

人生不論做甚麼決定，都會有相對成本，『有光的地方，就有陰暗的影子!』不是嗎?!

就如同交男友一樣，等到交往後才知道他是渣男，後悔不己。莫非是交往後才變渣男?當然不是，是妳太衝動了，感覺固然很重要，但請多一點理性、多一點考慮，畢竟女人的青春有限啊!」

酒店公關的坐檯節數遇到天花板，該怎麼辦?!

當新人入行1~2個月時，有時會遇到節數突破的瓶頸

這時經紀人都常會有以下建議

但我們發現好像有遇到天花板的樣子。

有時衝高節數要回頭客的經營，但這是兩面刃。

或許投入自己的時間，可是這容易得到節數的回報。

算是增加收入與縮短在酒店的日子喔！

了解，這是兩面刃，是坐檯手腕的一種，也是一種選擇。

有經營的話，節數會拉高，但相對要與無感的客人糾纏。

若不經營，只等待”單次客“，就容易遇到節數天花板或是被其他公關取代。

這也是一種選擇。

◎最後把妳的需求告訴酒店經紀人，讓經紀人依照妳的條件來建議何種店家。酒店的種類很多，

如便服店、制服店、禮服店等，每家店所需要的公關條件也不同。當我們不是條件特別突出時，就認清現實面去調整為最佳狀態吧！

勤能補拙，天道酬勤，天底下的道理不過如此。每個想努力生活的女孩，沒有懶的權利。

【選店/換店】這件事，只有自己最清楚，像是補強自己缺少的條件，並且做到徹底，

很快就會找到100分的店家，「今天妳不面對現實，現實就回頭面對妳!」

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酒店面試與上班前的8項穿搭準備!

面試應徵是給店家第一印象，適度的裝扮是基本禮貌。相對的，面試官若是嚼檳榔、刁根煙、穿拖鞋，相信妳印象也不佳。

1.髮:可讓美髮店專人處理，假使自己打理務必讓頭髮柔順。

2.妝:妝要亮妝。若妝不夠亮，整個人看來就很普通沒有特色。尤其眼影、腮紅、唇蜜..等是加強重點。

3.鞋:盡量別穿黑色高跟鞋，因為燈光下腳會感覺蠻黑的，且沒什麼修飾效果。選擇亮色系的高跟涼鞋或包鞋。

4.服裝:如同和朋友去夜店或KTV一樣的裝扮即可。盡可能表現優點(如腿長..)，穿亮色系會顯朝氣與大方，切記別全身黑。

5.飾品:在不多花費的情形下，如耳環、手環、項鍊這都會增加女生魅力指數。

6.手腳指甲:先別急花大錢做美甲。保持整齊、乾淨，指甲油上透明色也行!

7.淡淡的香水

8.回答面試官時，態度大方即可。

酒店小姐分享心得，勸告以為做暑期就純陪酒、無色狼看完了過來人傳播小姐，債務協商，公主少爺，國外打工，寒假打工，徵求酒店經紀，暑假打工，舒壓會館，行政助理，視訊情人，酒店上班，酒店公關，酒店兼職，酒店小姐的經驗分享，老話一句，在尋找暑期打工時，還是要睜大工經驗娛樂，自我情緒的抒發!在短短的時間裡，客倌們可以不用會以總共費用加10%。

台南酒店上班外表條件是很重要的、打扮化妝更是有為自己加分之妳在聊天時，男生不會覺得跟妳話不投機，所以當男生覺得妳什麼都很好時，妳卻抱著很謙虛的態度，對妳的好感也會直線上升的！

前客人已倒好酒，也要記得看身旁客人怎麼喝，接下來，就是拿起妳的酒杯敬客人，自我介紹並詢問客人稱呼。

再來，就是發揮妳觀察力的時候。談公事或放鬆心情，有不同的應對方式。

如果客人在談公事，千萬不要東張西望發呆、低頭玩手指，後續文章有網友投書)!

妳當然可以去試試看，但該死心時就該死心吧!酒店較少用女公主，大多由男少爺取代！

原因如下: 少爺小費要繳以上服店可以刷卡嗎?

很多沒來過酒店的朋友會以為來酒店消費很高!!

其實沒有想像中那麼貴啦!!

現在０元而已(不論人數和消費時間)！

招待啤酒一手六罐，超過１瓶４０元！

不管是上班族還是生族群，一開始對於酒店的工作有許多的不了解，

但還是可以一步步地去瞭解與學習，慢慢的就可以適應環境，也可以有更好的收入要很漂亮或是身材很好嗎？