酒店上班換句話說就是KTV夜總會招募坐檯小姐的職缺，依照法令規定需要年滿18歲，因為屬於高時薪、高收入的服務業，所以對於求職女公關的外表、顏值與身材比例，會有相對的要求。
以高雄市區來說，達到應徵錄取標準的小姐，可說是南台灣最年輕、最漂亮的年輕女孩。
高雄酒店一個月收入有多少?!
台南酒店公關、公主、領檯到底是什麼?!
3A便服店｜制服店｜便服店｜KTV酒店
〔點選下方標題，可直接瀏覽段落文章〕
1.#酒店薪水一個月多少?
2.#酒店上班前的心理建設
3.#酒店打工前，要先了解的16項認知
4.#我不太會喝酒與打扮，如何在酒店兼職呢?!
5.#「酒店經紀」跟「傳播公司」有什不同?
6.#酒店營業時間《午/晚場》
7.#選擇酒店經紀公司的原因
8.#酒店經紀的工作內容
9.#酒店公關的8項穿搭準備
10.#酒店小姐的「基本手腕」
11.#酒店臨檢怎麼辦?!
12.#『如何和客人聊天?』
13.#〔高雄市酒店有哪些?〕高雄酒店工作與上班內容說明
14.#KTV酒店生意最好的時段
15.#酒店生意哪幾天比較好呢?!
16.#〔高雄酒店上班-Q&A〕新進公關篇
◎高雄酒店薪水一個月多少?
收入多寡取決於妳的態度與決心!
大概的保守行情一天最差也有4,000元，而用心且有手腕的姐妹一天上萬不是問題，一個月可賺多少錢，就看妳的出勤天數了。
想要再增加收入，可從外型與手腕(如口條、談話、撒嬌等)加強。
外型方面只要【不過胖】都很好上檯，況且女人都是靠包裝的。
現在化妝技術太專業了，要變成美女不是問題。
而手腕是可以學習的，雖然這也是很講求天份和個性，但沒有賺不到錢的公關，只有不願意學習的姐妹。
只要妳付出的方向是正確的，就會有讓自己滿意的收入!
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◎高雄酒店上班前要有哪些心理建設?
有人說:「辛苦一陣子，也不要辛苦一輩子!」此話相當打動想入行的妳。
雖然八大行業有高收入，但也有妳沒碰過、沒想過的壓力。
首先妳要有【EQ(情緒管理)】，因為需要面對各種不同的客人，
有人是工作壓力來發洩的，有人是來吃公關豆腐的，有人是被女友分手來轉嫁情緒的，
當然也會遇到狂發小費的好客人。
可是，妳正在工作!
即使遇到言語上的委屈，妳只能選擇承擔，遇到什麼不堪的言語或者侮辱，妳也得試著忍受，因為妳在工作!
若沒有情緒控制力的話，妳會非常的累。
尤其妳不可能告訴身邊的人，妳正在酒店上班，妳的負面能量無處宣洩，只能靠妳自己消化。
另一個殘酷的現實是，在酒店工作【妳就是商品】!
消費者不會找一個沒什麼功能的商品來浪費自己的錢，
比如妳很會帶氣氛、很會喝酒、很會撒嬌、很會和客人談天互動等等，
如果妳什麼都不會，只想當花瓶，那妳也得是一個很好看的花瓶!
如果妳什麼都沒有，那就別去了!
因為客人不會選擇妳，坐冷板凳就是賺不到錢。
至於在酒店賺錢是否沒有尊嚴的看法見仁見智。
因為每個人的困境都不同，只有自己能幫自己的情況下，到酒店也只是想渡過人生的關卡。
當然會有他人(家人、男友、同學、鄰居等)異樣的眼光，因為社會道德對特種營業的定義很狹隘，
妳必須要有心理準備，否則讓妳傷痕累累的不是客人，很可能是妳身邊親近的人。
若妳想比平常人更快、賺更多的錢，那酒店是一個管道，但這之間的得失入行前先考慮清楚。
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◎高雄酒店打工前，應該要了解的16項基本認知
1.自己能接受的工作時段與酒店坐檯方式。
2.家人、男友知道在酒店工作後的因應方式。
3.得體的裝扮。
4.找一家對的酒店經紀公司。
5.詳細了解店家規定與制度。
6.了解薪資如何發放。
7.務必斟酌自己酒量。
8.了解妳身旁的客人。
9.酒醉避免隻身回家。
10.酒店包廂內，避免和客人同進廁所。
11.和客人外出時需"定點"和"安全"回報。
12.別以為有錢、有學歷、有地位就是好客人!
13.不用告訴客人太多自己私事(網路世代，資訊容易會被搜尋)。
14.嚴守店家規定，與客人外出時，不要去讓人誤會的地方(密閉或私人空間)。
15.酒店首重人際關係，一切以和為貴，凡事可透過經紀公司協調或扮黑臉。
16.「業績幹部(常董)」和客人相同立場，務必謹慎對應，或尋求經紀公司建議。
註:以上概念，我們都有專文提供細節說明，且24小時線上、電話專人解析。
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◎我不太會喝酒與打扮，如何在高雄酒店兼職呢?!
大多數人誤以為當公關酒量一定要很好，
其實90%的客人是來應酬談生意，並非找小姐拼酒，況且酒錢也不便宜啊!
而客人們把酒言歡時，妳只要在旁當忠實的聽眾，作為客人傾聽的對象，提供他們情緒出口的平台，
做好基本的「桌面服務」就好，而妳可以優雅的在旁附和。
至於喝酒的機會，並沒有想像的多，
我們也會教導如何「閃酒」或排換資深公關來應付拚酒桌，我們更會教妳增加節數的「坐檯技巧」。
而穿搭打扮不外乎就是衣、髮、裝與小配件，店家都有專屬彩妝師和髮型師。
至於服裝的問題，禮服店有提供小禮服，可省去治裝的煩惱。
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◎高雄「酒店經紀」跟「傳播公司」有什不同?
◎「酒店經紀」與「傳播公司」【相同處】:陪客人唱歌喝酒，即所謂桌面服務。
◎「酒店經紀」與「傳播公司」【不同處】:「經紀」有固定上班點，「傳播」以客人指定場所為主。
●「傳播」是【跑點】(有case再過去)，時間非常彈性，因地點是客人指定，如好樂迪KTV、釣蝦場等，聚會場所大多是不相識的人。
到定點時，由妳自己先向客人收鐘點費，酒類來源也較不明。「傳播公司」相對客人與公關比較沒有約束力。
●「酒店」是固定店面上班，客人在幹部過濾後，才有辦法入店消費。加上酒店內有幹部、行政、少爺和姐妹們，在多雙眼睛盯著，客人不會太誇張。
包廂外都有專人巡包，安全性較高。且各酒店的店風會很明確，若不符合客人期待，自然會打退堂鼓。客人買單是透過會計結帳，妳不會經手任何金錢。
【傳播工作環境】:
1.上班時間很彈性，想工作時再報班，待命的時間通常為下午6點~隔天早上6點！
2.需要到傳播公司(辦公室)報到，在現場等待客人來電，若在家裡等待，傳播公司會先安排現場等待的姐妹為主，
一但有case之後，再派車前往KTV(錢櫃)、汽車旅館、釣蝦場或是客人的家裡狂歡！ (要注意，許多是私人密閉空間!)
3.客人層次很廣泛，任何類型的客人都會遇到(也就是沒有篩選客層的情況偏高!)，
因為工作地點是隨機的，所以現場無傳播公司的人看管，若客人藉酒裝瘋，很難在第一時間得到有效的照顧和保護，
只能靠姐妹自己隨機應變，因此容易有糾紛。
4.傳播上班非常彈性，所以收入相對也不穩定，"有case"才有"薪水"，客人消費一小時1200~1500不等，公關實拿600~800。
平均一天1~3個case算很好的!case不是每天都有，傳播客層會大量流失的原因在於，客人除了付1200~1500以外，
還要自付ktv的基本消費，換算下來比去酒店消費貴!
5.有些傳播公司，要公關自己直接和客人收費，這過程中很容易造成不必要的困擾。
若客人裝醉怎麼辦?!
還是說錢帶不夠要去他家拿呢?!
【酒店上班環境】:
1.一星期上2~3天班即可。
2.酒店有合法執照，必須年滿18歲才能工作!
3.不用直接面對客人收費，免去不必要的困擾。
4.客人來源由業績幹部負責經營，因此客源穩定，沒有訂桌與call客壓力!
5.酒店種類有幾大類，不同店風會吸引不同的客人，容易掌握客人層次，如不脫不秀的3A便服店，想"豬哥"的客人自然會換店!
6.酒店是專人專職，各種事務都有專人負責(如行政、公關經理、業績幹部和少爺等)，遇到任何狀況馬上有專人可以替妳解決，相對安全!
7.既然對客人有篩選，所以對姐妹也會有要求，如上班準時、髮妝不馬虎等。
8.時薪約$900~$1200不等，若有心工作，一天平均收入4000~6000以上非難事!
△兩者差異:「相對安全性」、「工作時間彈性」、「家人察覺」、「收入穩定與落差」、「如何向客人收錢」、「酒類提供」、「約束力」
【總結】:
酒店相對安全性高、薪資穩定!
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◎高雄酒店營業時間說明《午/晚場》
酒店雖然有分「午、晚場」兩種營業時段，但對酒店公關沒有任何影響，如薪資算法、坐檯方式、穿搭打扮等都相同。
而酒店主要生意量來自「晚場」，因此增設「午場」只是輔助角色(我們有專文說明)，
所以「午場」的差異在提供優惠給客人來促進消費，如免收包廂人頭費、招待洋酒等。
1.目前有三種時段可以選擇【午場/晚場/午場跨晚場】
2.午場營業時間為14:00~15:00開始。晚場營業時間為20:00~21:00開始，隔日早上07:00結束當日營業。
3.不論午、晚場，公關當天上滿6~7個鐘頭即可，時段可以任選，沒有午、晚場的限制。
例如:
●下午15:30~晚上22:30
●傍晚18:00~凌晨01:00
●晚上21:00~凌晨04:00
●晚上22:30~凌晨05:30
註:
1.特殊班別皆可事前協調。
2.雖然已到下班時間，但除「門禁」外，客人未買單前，不能擅自「卡檯」，要坐到客人離場。
3.「門禁」:是指公關到職前已協調的特殊班別，只要下班時間一到，不論是否正在坐檯，行政人員會抽調公關離開包廂。
由於幹部會事前告知客人，公關可能會中途離開，為避免掃興，有些幹部、客人會拒絕排檯，多少會影響公關節數。
4.酒店皆以晚場為主，晚場收入相對穩定!(我們有專文說明)
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◎為什麼許多人會選擇酒店經紀公司!
『演藝圈經紀人 : 規劃演藝人員各式各樣的演藝事業，能成就其發光發熱!』
『酒店業經紀人 : 規劃酒店姐妹在安全有尊嚴的環境中，賺到錢進而改善生活!』
1.目前市場上有眾多經紀人，但素質良莠不齊，負面消息不斷，以下是經紀公司應有的條件:
1.1.有能見度與知名度。
1.2.有五年以上的酒店經紀經驗。
1.3.和各店家保持良好互動關係。
1.4.旗下經紀人，必須不開桌消費、不賭博、不碰危禁品。
1.5.於24小時輪班待命，酒店經紀人需要隨時處理各式突發狀況和臨場反映。
1.6.網路世代，起碼要有像樣的官方網站，並非只有免費的部落格與臉書。
2.經紀公司能幫妳處理的事情包括：
2.1.挑選適合的店家類型（禮服店、制服店、便服店、鋼琴酒吧..等）
2.2.洽談適當的上班時段（一天工作幾小時？一個禮拜工作幾天？午場或晚場?）
2.3.上班時所需造型包裝（衣服？髮型？化妝？）
2.4.薪資需求及後續相關（薪資怎麼算？多少？多久領？怎麼領？如何調薪?）
2.5.上班後相關問題處理（排假？下檔？請病假？扣薪?）
2.6.其他突發狀況 （臨時休檔？無法參加開會？不習慣想換店？）
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◎高雄酒店經紀的重要性與其工作內容:
《經紀工作內容》：
1.針對妳的需求和條件，做最貼切的規劃安排!如挑選適合的店家類型(禮服店、便服店、鋼琴酒吧?)、適當的上班時段(幾點斑與一周幾天班?）。
2.向店家談妥妳的薪資和福利，如薪資怎麼算？怎麼領？多久領？
3.協助上班時裝扮與上班後的生活問題。如穿搭、髮妝、住宿與交通安排。
4.上班後，隨時關心是否適應該店家，如上檯的情況、是否有賺到錢?如有不習慣立即排除或換店!
5.了解上班情形及給予照顧和保護，如工作時的突發狀況:生病、臨時請假、休檔、下檔。
6.薪資的發放和罰單的了解或排除，將店家的薪資支票換成現金發放，也要核對節數或金額是否正確，若有莫名其妙的罰單，必須了解原由或抽單!
7.做妳的有力發言人:公關有些問題或許不便多發言，而經紀人就可站在妳的立場幫妳發聲，既不會尷尬、也不會受委屈！
8.給予經驗指導：許多人入行都是沒經驗，經紀人在上班前就會先教導新人，工作的基本職責與應對方法，讓新人能夠在短時間內熟悉狀況!
《經紀重要性》:
1.對於酒店2~3個月就有變化，經紀人有能力提供市場現況。
2.經紀人是店家與姐妹間溝通的橋樑，所有大小事都由經紀人出面溝通協調，公關不用自己扮黑臉。
3.經紀人深知每家店的特色與文化，在了解妳的需求後，為妳找到最適合的店家，如工作地點遠近、上檯尺度等。
4.經紀人懂得任何工作上的細節，並教授妳酒店手腕與自我保護的方法，如客人應對和閃酒等。
5.經紀人會替妳做好工作規劃，早日解決經濟壓力!如找生意量穩定的店家。
6.經紀人和店家有良好的關係，也懂得跟店家溝通談判，以爭取對大的方便和福利，讓妳沒有後顧之憂!
酒店經紀有存在的必要性，但慎選酒店經紀更重要!
P.S：
請留意，扣押証件或簽約都是不正常的行逕！
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◎高雄酒店上班前的8項穿搭準備
面試應徵是給店家第一印象，適度的裝扮是基本禮貌。相對的，面試官若是嚼檳榔、刁根煙、穿拖鞋，相信妳印象也不佳。
1.髮：可讓美髮店專人處理，假使自己打理務必讓頭髮柔順。
2.妝：妝要亮妝。若妝不夠亮，整個人看來就很普通沒有特色。尤其眼影、腮紅、唇蜜..等是加強重點。
3.鞋：盡量別穿黑色高跟鞋，因為燈光下腳會感覺蠻黑的，且沒什麼修飾效果。選擇亮色系的高跟涼鞋或包鞋。
4.服裝：如同和朋友去夜店或KTV一樣的裝扮即可。盡可能表現優點(如腿長..)，穿亮色系會顯朝氣與大方，切記別全身黑。
5.飾品：在不多花費的情形下，如耳環、手環、項鍊這都會增加女生魅力指數。
6.手腳指甲：先別急花大錢做美甲。保持整齊、乾淨，指甲油上透明色也行!
7.淡淡的香水。
8.回答面試官時，態度大方即可。
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◎台南酒店兼職的「基本手腕」篇
心法:【在不勉強自己的情況下，投其所好!】
●勤作筆記：
1.可以馬上叫出客人(尤其回客)的名字或外號。
2.盡可能記下，客人喜歡和不喜歡的人、事、物。
3.如星座、血型、工作以及穿著打扮..等，可以藉此多了解客人。
●賞心悅目的外表：
男客來消費主要為了讓自已有好心情，最好和平常接觸的女孩不同，如臉稍大，就換個髮型修飾臉蛋，眼睛稍小，就該貼假睫毛讓自己增加魅力等。
●露三點(無情色)：
「笑容多一點」、「嘴巴甜一點」、「腰要彎一點」
1.『微笑』給人一種舒服的感覺，即使是新人的妳，客人見妳面帶笑容，心情也會美麗的。
其實笑容也是可以練習的！對著鏡子試試看，什麼樣的笑容最適合自已。
2.人都喜歡聽好話，尤其是男生，男人要用【捧的】，給他們舞台與抒發情緒的管道，適當的肯定與讚美，
會讓對方有莫名的優越感，對妳印象也比較深(如問在哪當兵?男生肯定最少講半小時!)
3.要客人願意持續來找妳，談話一定要有互動，至少和妳在聊天時，男生不會覺得跟妳話不投機，
所以當男生覺得妳什麼都很好時，妳卻抱著很謙虛的態度，對妳的好感也會直線上升的！
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◎酒店臨檢怎麼辦?!
就像在夜店、KTV臨檢相同，
只是例行公務且主要針對「未成年」、「非本國籍(無工作證)」、「是否被家人舉報為失蹤人口」、「現場是否有違禁品」等，也不會留下紀錄。
只要如實配合即可，不用過分擔心。
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◎高雄酒店坐檯「對話互動」篇
『如何和客人聊天?』
簡單說就是態度大方、事前準備充足。依照我們多年經驗，越是畏畏縮縮，反而讓客人越想灌酒吃豆腐。
若妳平日有準備話題，在「聊天」這部分妳將擁有主導權，「聊天就可衝高節數，何樂不為呢?」
以下是我們整理的要點，只要妳每天花5分鐘，就可以輕鬆搞定!
1.洗頭、坐車時，快速了解今日「蘋果」重要新聞。因為男生關注話題和妳想的不同，且當天新聞有熱度，容易引起共鳴。
2.把12星座和血型了解一遍。(還是有不少男生會願意聊，總比灌酒、吃豆腐強太多，對方若興趣缺缺此話題，就回說「當然人不是只有12種啊!」帶過換話題即可。
3.各準備國、台語男女對唱歌曲10首，如「妳會珍貴」、「男人心女人情」，先點播即使客人當下不唱，也可以當背景音樂，氣氛也會比較熱絡。
切記這是掌握主導權，非關歌唱是否動聽、是否【很LOW】等等，客人一手拿麥克風且張嘴唱歌，灌酒吃豆腐的機率就降低了。
4.快速掃描客人的外表打扮，主動詢問。如「髮型很好看，在哪剪的?」、「鞋子很百搭，什麼牌子的?」也是主動搭個舞台，讓客人暢所欲言，就沒空灌酒吃豆腐了。
5.「大絕招」可問客人在哪當兵?此話題一開，就是男人吹牛的時刻，短時間話題不容易停，姊妹也可以喘口氣。
以上舉例，目的告訴大家，許多紅牌公關是有下功夫的，尤其事前的準備很重要，還有坐檯時多觀察其他公關的說話方式，覺得適合自己的，就「複製並貼上」。學會就是自己的絕招!
【切記!只要姊妹拿回主導權，灌酒吃豆腐的機率就會降低很多。】
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◎〔高雄市酒店有哪些?〕高雄酒店工作與上班內容說明
🎉🎉🎉2025/3月：高雄市營業中酒店(公關坐檯)《約32家》: 【不定期更新】
🏆3A便服店🏆<坐一轉一>(4節店)
香格里拉、凱撒帝苑、皇家貴賓
🥇便服店🥇<私檯制：看檯、挑檯>(6節店)
威尼斯、大富爺、名媛、羅馬帝國、王牌、888、百樂門、軒尼詩、凱渥、六星級、太子、日月星辰、1314、豪格、天空之城
💝制便店💝<私檯制：看檯、挑檯>
金磚、維多利亞、168
👗制服店👗
壹殿媛、應酒瀧、貴妃、金鼎軒、老司機
🎀理容KTV🎀
阿里巴巴
💎其他💎
無名會館、總裁CEO
👠舞廳👠
大羅馬(大帝國)、金芭黎、大世界(美麗華)
◎前言:
1.每個地區都有其特殊性，但不變的是公關收入來自「坐檯節數」，公關競爭力來自「外表與手腕」。
2.店家型態(制服/禮服/便服)是區隔公關「坐檯尺度與風格」，而店家消費模式(公檯/私檯)是與客人「收費標準」有關。
3.以高雄市為例，店家型態可區分為:3A便服店(標準高)、便服店、禮服店(長禮服)、制便店(制服與便服同店)、制服店等。
4.「4節店(15分為1節):1小時為4節」/「6節店(10分為1節):1小時為6節」。而4節店與6節店只是計算單位不同，但公關「坐檯內容與桌面服務」大同小異。
5.「公檯制」與「私檯制」簡單區分:
5.1「公檯」指公關被某桌選定後，於固定時間每15~20分鐘，可同時於2~3桌『坐檯』與『轉檯』。
5.2「私檯」指公關被某桌選定後，客人沒『止檯』，別桌也沒『框』或『點檯』時，須坐到當桌客人買單為止。
6.公關選擇店家應該以「坐檯尺度、薪資算法、制度規定、客人素質」為優先考慮，而「公檯/私檯」與「4節/6節」等因素影響相對有限。
◎註:
1.於3A便服店強調公關自我要求(如穿著打扮等)。
2.除3A便服店為4節店外，其餘便服店(私檯制)皆為6節店。
3.因3A店屬於「拚框出」的店家類型，因此過午夜12點的客人相對較少。
4.<坐一轉一>並非指公關同時兩桌計算檯費，而是「實坐」幾節領幾節薪資。
5.威尼斯、大富爺、名媛為新形態的便服店(挑檯制-類似台北小框店)。
6.目前全台北市皆為6節店。
7.雙檯(高雄稱謂)=跑檯(台北稱謂):同時兩桌計檯，但消費爭議過多，台北已取消多年，高雄也漸漸減少。
8.常董(高雄稱謂)=業幹(台北稱謂):都是指在不特定店家出桌，收入為「店家底單」與「客人收費」的價差。
9.酒店十分競爭，且經營層時常改組，所以各類型店家，部分運作模式雷同或相似，因此不用拘泥某種模式。
10.保持自己的競爭力，不論店家型態如何演變，妳都會是「紅牌公關」。
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◎高雄KTV酒客消費時間，平均一桌是多久呢?!生意量最穩定是哪個時段呢?!
◎前言:
酒店消費主力為朝9晚5、周休2日的人士為主，包括上班族、高階主管、中小企業老闆等，
有家庭或女友的客人，反而是「六、日不會消費」。
而一~五大都在用完晚餐後，於20~23點陸續進場。
◎約65%左右的客人是消費2~3小時，生意量最高時段落在22:00~02:00。
原因如下:
1.預算限制。
2.時間限制(如隔天9點上班，不能太晚回家)。
3.突發狀況(如女友、太太來電)。
4.因警察臨檢中斷消費。
5.與幹部或客人自己內部有糾紛。
6.許多是「續攤」消費，部分客人早已不勝酒力。
7.消費過程不順利，如公關和客人互動不佳、少爺送餐送酒過慢等。
8.現場公關人數太少，導致包廂內只有少數客人排定公關，其餘者想離席或換店消費。
9.原本指名坐檯的公關，因為臨時請假或在別桌被「框」無法轉檯，因此意興闌珊提早結束消費。
10.KTV酒店以三、五好友或商務招待為主，現場注重氣氛熱絡，若有人晚到或提前離席都會降低繼續消費的意願。
◎結論:
若平均一桌為3小時(18節)，收入約3,000元上下，這顯然是非常不夠的，
因此我們有專文提到，如何增加節數與坐檯機會，讓妳成為紅牌公關。
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◎高雄酒店生意哪幾天比較好呢?!
酒店公關選擇哪幾天到班，比較會賺到錢呢?!
「物以稀為貴」是公關報班原則，當客人選擇性少，相對妳的上檯機會就增加。
建議公關們，報班最好包括週一、五、六。
原因如下:
1.週五是客人最多，而週一、六是公關報到人數最少。
2.我們是八大行業，不是朝九晚五的上班族，作息與白天班不同，要反向操作才會拉高節數!
3.大部分公關擠在周五到班，相對坐檯機會變少，況且空檯一多，反而讓客人產生比較心態，「打槍率」變高。
4.每家店的包廂數固定，如週五公關人數「爆多」，即使現場「滿包」也是空檯一堆走到腿痠，經濟效益有限。
5.各家行政都有當天人數壓力，週一和週六正缺人，此時報班也算是幫忙行政人員。
6.週一與週六會消費的客群，肯定與週五大不同，妳們試想「週二不用打9點卡」、「週日不用陪家人」等等，
透過不同客層來找到自己適合的坐檯方式。
「不適合的客人，寧可錯過也不要浪費時間!」
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◎【高雄酒店上班-Q&A】新進公關篇
Q1：沒有酒店經驗，可以到酒店上班嗎?!
A1：可以，我們有專人協助教導，從彩妝穿著到坐檯技巧，讓妳輕鬆月入10萬以上!
Q2：酒店薪水怎麼算?!
A2：時薪每小時1000~1200元起，讓妳月收入6位數不是夢!
Q3：酒店試做有錢領嗎?!如何領薪水?!
A3：坐檯幾節實領幾節，可選擇「當日現領」或「週領」。
Q4：酒店小姐只是陪酒而已，是嗎？!
A4：對，主要是桌面服務(如點歌、倒酒、桌面清潔等)。為維持包廂熱絡氣氛，與客人勾肩、搭背、摟腰是常態。
Q5：酒量不好也可以到酒店打工嗎?!
A5：可以。對客人而言酒錢很貴的，我們也會教妳「閃酒」方法，若遇到酒量好的客人，我們可以排換其他公關替代。
Q6：酒店公關條件會要求很高嗎?!
A6：只要「不過胖」都可以試試，且現在化妝技巧會替妳加分，大部分公關都是入行後再調整，沒有「醜公關」只有「懶公關」。
Q7：酒店小姐有年齡限制嗎?!
A7：需年滿18歲。且主力消費男客為45~55歲，相較妳都算年輕。
Q8：酒店上班的「髮妝與衣服」該如何準備呢?!
A8：各店風格不同，但都有「駐店」髮妝設計師，可以為妳量身打造適合的裝扮，且有提供「小禮服」讓你省去治裝的煩惱。
Q9：酒店應徵與面試時，該如何打扮?!
A9：基本的社交禮儀，如去夜店的裝扮即可。酒店公關經理都是功力深厚，不要太誇張的素顏都可以想像妳裝扮後的樣子。
Q10：面試完，當下是直接上班嗎？!
A10：可以直接上班，但建議回家後先思考沉澱下一步，酒店兼職切勿急躁！
Q11：酒店上班需要接觸毒品嗎?!
A11：當然不能接觸違禁品，合法店家一切遵照法令，若有違反者一律開除不支薪。
Q12：需要簽約或扣押證件嗎?!
A12：不需簽約、不押證件。
Q13：有自由班或PT班嗎?!
A13：我們有適合任何族群的兼職打工班別。日上5~7小時、隨排2~5天、正/兼職、可試上。
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