租套房在店家附近,還是通勤呢?!
在北部以妳住基隆或桃園,想在台北酒店工作為例:
◎為了適應新環境,先通勤試上幾天後,再決定下一步。
◎先別急著找房子,初期兩 ~三週先通車,先有收入,不適應馬上換店。
◎確定好店家後,短期不會換店,再從周邊開始找房。
◎台北精華區小套房,有管理員且環境尚可,月租落在2.2萬左右,首月房租+2個月押金,需要6.6萬。
◎店家每月定期開會(晚上7點左右),不定期舉辦活動(提早作造型準備)。
◎租屋雖然比基隆、桃園貴一點,但扣除交通費其實是差不多。加上我們日夜顛倒與喝酒,所以更須要睡眠。
●結論:先通勤再租屋。
為什麼許多人會選擇經紀公司!!
『演藝圈經紀人 : 規劃演藝人員各式各樣的演藝事業,能成就其發光發熱!』
『酒店業經紀人 : 規劃酒店姐妹在安全有尊嚴的環境中,賺到錢進而改善生活!』
◎目前市場上有眾多經紀人,但素質良莠不齊,負面消息不斷,以下是經紀公司應有的條件:
●有能見度與知名度。
●有五年以上的酒店經紀經驗。
●和各店家保持良好互動關係。
●旗下經紀人,必須不開桌消費、不賭博、不碰危禁品。
●24小時輪班待命,酒店經紀人需要隨時處理各式突發狀況和臨場反映。
●網路世代,起碼要有像樣的官方網站,並非只有免費的部落格與臉書。
◎經紀公司能幫妳處理的事情包括:
●挑選適合的店家類型(禮服店、制服店、便服店、鋼琴酒吧..等)
●洽談適當的上班時段(一天工作幾小時?一個禮拜工作幾天?午場或晚場?)
●上班時所需造型包裝(衣服?髮型?化妝?)
●薪資需求及後續相關(薪資怎麼算?多少?多久領?怎麼領?如何調薪?)
●上班後相關問題處理(排假?下檔?請病假?扣薪?)
●其他突發狀況 (臨時休檔?無法參加開會?不習慣想換店?)
重點是妳的經紀公司會不會幫妳爭取福利?!能否幫妳找到好的店家?!能不能解決問題?!
酒店本是灰色地帶,來這裡討生活的人,都只有一個目標,就是解決經濟壓力或過更好的生活。
17.這樣的經紀公司要注意!
若有以下情況,是必須考慮換經紀人,因為已經不適任,千萬別委屈自己!
◎和經紀人有不正常的財務牽扯。
◎常找不到人,電話也不接 。
◎只有領錢才出現,其他時間常搞失蹤。
◎大小事情都自行處理,經紀人老是後知後覺,好像事不關己!
◎節數錢有誤,常不清不楚,發薪日總比別人慢!
◎不管男或女經紀人,常和自家姐妹搞曖昧,只會對特定人好,俗稱「老"X"經紀」!
◎於姐妹上班時間,常在外飲酒作樂,不管姐妹工作狀況。
◎好賭成性、負債累累!或開口向姐妹借調錢,這都是「跑路」的前兆!
◎只會當店家的傳聲筒,只替店家講話,不會幫姐妹爭取福利!
◎不會幫姐妹做規劃分析,只會亂帶不適合的店家,把姐妹當犧牲品!
◎太多元化的經營(如放款、土地仲介等非經紀本業),不僅無法專注公關,且會容易衍生許多複雜的是非。
◎經紀公司和特定店家簽約,只帶妳去特定店家,這樣只會局限妳的發展空間。
提供員工宿舍 .員工彈性借支(無息) .生活疑難協助
獎金類
.生日禮金 .排行獎金 .三節獎金或禮品
休閒類
.不定期聚餐 .年節尾牙
制度類
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