◎視聽理容KTV-芳療師工作規定
5.目前營業時間:11-24點，若有客人需配合加班到凌晨1-2點，報班自選7~8小時。
6.每週五領薪。
7.穿著小禮服(小洋裝)、高跟鞋、晚宴包、髮妝到定位、小瓶精油、可帶手機上工。(進按包可換拖鞋)
8.目前清潔費與內務櫃不會扣錢。
9.小費自取，請舒療師遵守公司規定。
10.上班需帶雙證件或居留證(可在台灣工作者)。上班時把證件放置櫃台，下班時記得自行帶走。
11.嚴禁其他服務。
12.戴好口罩，整理服裝儀容，會有休息區域讓公關(舒療師)休息。
13.「補時間」:前一工作日加班超過24點，加班幾小時，隔日可晚到幾小時不扣遲到。
14.「老點」獎金:1小時40元。
15.有抽菸的公關，店家有安排獨立空間。
16.理容KTV注重「預約制」。
18.屬於中型理容店，人員編制單純，舒療師不到50位，競爭壓力小。
19.上工(坐檯)可以帶手機。
20.新人不必擔心是否會按摩，店家會安排資深芳療師接待。
21.遲到罰則管理較寬鬆。
22.可向任何行政報班。
23.資深公關有按摩所需精油(一大桶450元)，可提供分裝。
24.可外叫餐點。或30分鐘內外出用餐。
25.理容強調【預約】，在空檯時有「老點」，但在上工(做事時)是沒有「酒店點檯」換客人服務的規則。
26.走外會有自己收錢的情況。
27.不用中文藝名，是用數字編號做代表如「55」、「66」等。
28.可和客人互留電話。
25.週日正常營業。
26.公關上檯(做事)時，無法換桌(包廂)服務其他客人，等該桌結束後，才能換桌，沒有酒店「點檯」或「搶框」的模式。
27.可找櫃台查前一天檯數。
28.預約制。
29.KTV包廂可打麻將。
30.自己準備本子紀錄檯費。
31.上工(上檯)時是不脫不秀(比照禮服店模式)。
32.正常要報9個鐘，遲到每天緩衝15分鐘，超過1分鐘走(自買)2個鐘。
◎理容KTV優勢(按摩舒療師):
1.不扣制服費、不扣櫃子鑰匙費、不會辦活動、沒有清潔費。
2.沒有開會。
2.喝酒比酒店少很多，糾紛相對少很多。
3.因沒有業績幹部制，少了許多約束，如客人給小費較大方。
4.店內人數不多，相較單純。
5.按包(按摩)坐檯單位最少30分鐘、KTV桌(娛樂桌)最少60分鐘，一般上工以2小時為基礎，少有【短桌】問題。
6.累了可以直接在公關休息室，躺著休息。
7.客人年齡層偏高，平均50歲以上。
8.坐檯模式比照【禮服店】，客人都會給小費。
9.節數不容易短少與漏記。
10.客人成分單純，公務員與商務客為主，不喜歡林森北路的複雜性。
◎【理容芳療師如何因應:客人看檯時一直「打槍」呢?!】
前言:
以都會區中大型禮服店【看檯制】為例，每家公關編制約150~250位，這也是「業績幹部」向客人宣傳的重點，所以客人相對期望值較高，想多看多比較。
◎客人想法:
1.拒絕女人的快感。(註:不可取!)
2.公關看檯「打槍」不用付出任何成本。
3.同行者的無形壓力，如上司與下屬的客套承讓。
4.有限的預算，又不願意花【點檯、小框】等額外費用。
5.總覺得下一批的公關更優，所以往往空檯公關都看完後才會決定。
6.原有指定公關，但該公關未到班或在別桌，所以不太會選擇其他公關。
◎公關因應:
1.保持自己的最佳狀態。
2.經營客人讓自己被「點檯、小框」。(我們有專文提到)
3.一直亂「打槍」的客人，許多是小器不大方，沒坐該桌不見得是壞事。
4.店家會「推檯」讓公關先坐3節，幫忙倒酒等桌面服務，要把握表現自己的機會。
5.記得平常心面對，多看檯雖然被打槍，但反而增加看檯機會。當天【坐檯總節數】才是重點，「被打幾槍」一點也不用在意。
6.「眼神對焦」是心法，當客人眼光和妳對眼時妳才笑，不用刻意的表現，做自己大方即可，若不是客人心儀的對象，表現過頭客人也不選妳坐檯。
◎台北理K(上班時間、工作內容、薪水收入)
◎若遇到客人找妳外出 須注意以下的事項~~
1.規定嚴禁和客人至隱密場所(如飯店 或客人家 )
如遇到此情況 可以馬上離開 並回報店家
2.一般店家會要求兩個回報 一是定點回報(如到餐廳吃飯) 另一是安全回報(離開客人時)
3.離開公司時 要記得店家行政的電話 或當桌幹部的名片 方便聯絡!
4.手機保持暢通(外出時 任何時間都可以任意撥打或接聽電話的)
5.和其他姐妹集體行動
6.切記別再碰酒
7.千萬別怕得罪客人而勉強自己 (寧可少賺 也不要委屈自己!)
◎<理容KTV>舒療｜芳療｜按摩｜舒壓｜養生｜SPA｜指壓｜油壓｜理K視聽時尚會館(上班時間、工作內容、薪水收入、兼差兼職、打工PT)台北,台中,彰化,台南,高雄
酒店上班前，妳絕對不想錯過的 [閃酒寶典秘笈8法]大公開!!
【2022年最新版】酒店工作/酒店打工的必備護身符《閃酒篇》
為何在酒店要學會閃酒?
酒的種類眾多，客人喝的酒不止一種，也許第一桌喝啤酒，下一桌客人點洋酒，就算酒量再好的人，這樣混酒喝也容易醉，因此閃酒的技巧非常重要!如何不讓客人發現的情況下少喝酒，這些都是酒店工作的基本功!
酒量不好不用怕，懂得閃酒才是王道!基本上跟客人撒嬌才是大絕招，要求行政排換姐妹也是一種方法，但不是每次都有效!尤其遇到拼酒桌，現場又缺其他公關排換，不跟對方喝嘛，對方不爽!喝多了，怕自己喝醉失態被扣錢或無法上檯。兩難之間不好拿捏，因此要藉由閃酒來克服!如何善用各種閃酒招式，既不掃興也不怕客訴呢?! 不要逞英雄真的去拼酒，就算證明自己能喝又如何?酒店可沒有拼酒獎金，酒喝再多也沒錢拿啊!醉了妳還是最丟臉的那一位，而且需要旁人照顧，所以沒必要喝多了傷身又擾人，把時間留給後面幾桌多賺點錢才實在！
「熟練這幾招心法之後，妳就是閃酒達人!
酒店上班不需要酒量好，而是懂的閃酒、懂的明哲保身。酒店兼差前，快學幾招保證平安下檯!」
1.【魚目混珠法】:透過顏色相近來掩護，啤酒加蕃茄汁(可說不喜歡啤酒的苦味)、洋酒加西瓜片、加茶水或話梅、高梁酒加話梅與開水。且店家都有提供深色水杯，把茶水杯與酒杯互換，或預留茶水於酒杯裡，來稀釋酒精濃度。
2.【吐酒法】:趁客人不注意時，吐在毛巾、深色茶杯、垃圾桶、廁所等。
3.【拖延時間法】:可玩團體互動遊戲(如骰子比點數)，大家都有輸的機率，輪流喝、分擔喝，喝的量相對減少，拖延時間也較長可幫助退酒。而和客人同組時，客人也會幫忙擋酒。
4.【撒嬌耍賴法】:用撒嬌或耍賴的方式拒絕任何喝酒，一切以柔剋剛!
5.【藉口理由法】:前一桌喝多、被灌酒、不想混酒、酒醉會扣錢、假裝喝醉、感冒還沒好、生理期、胃痛、下班後有要事(如看醫生或開車)等，替自己爭取休息時間。
6.【救星擋酒法】: 幹部、客人、姐妹們皆可求救。尤其客人間也會有閃酒的人，找他一起聊天，其他人便不好意思打擾。也可透過幹部、行政與客人事前溝通，入該桌無法再多喝酒。
7.【轉移焦點法】:如多點歌曲(男女對唱最佳)、找話題帶開(如當兵話題)、裝忙(如找遙控器點歌或叫少爺送冰塊與毛巾等) 、幫客人按肩頸紓壓熱敷、跑廁所、慫恿客人跟客人之間喝酒(但不宜過頭)。
8.【自我要求法】:睡眠充足、避免空腹、放慢喝酒速度，且盡可能用一口杯、勿被激將拚酒。
◎台北,台中,彰化,台南,高雄<理容KTV>(上班時間、工作內容、薪水收入、兼差兼職、打工PT)舒療｜芳療｜按摩｜舒壓｜養生｜SPA｜指壓｜油壓｜理K視聽時尚會館
<問1>:男客找同一位公關最多3~5次，為何呢?!
答:
因為追不到妳，就會把錢投資在下一位。而追到手後當然毫不猶豫轉身尋找下一位目標。所以不論是否追到手，妳和客人彼此都會再尋找下一個目標。就像妳會買刮刮樂，同時也會買威力彩的道理一樣可說是，「亂槍打鳥」或「別把雞蛋放在同個籃子裡」。
<問2>:在複合式酒店(制禮店/制便店/制服店)當不脫不秀的領檯公關，該注意什麼?!有什麼優缺點?!
答:
1.「不脫不秀」領檯的外表條件，比制服公關要求更高，否則很難上檯。
2.雖然兩者的服裝不同，但客人在三杯黃湯下肚後，很難分辨妳的角色。
3.兩者同桌、同檯時，當制服公關在「秀舞」時，身為「不脫不秀」的妳，該如何自處?!
4.因兩者的坐檯模式不同，「領檯公關」與「制服公關」時常有紛爭，容易引起雙方「惡性競爭」。
5.當客人選擇在制服店消費時，主要是選擇會「秀舞」的制服公關，而領檯只是配角，節數發展有限。
◎結論：盡可能維持好的外表狀態，讓自己在「統一」的坐檯模式上班，如整家店都是全「禮服店」或全「便服店」，這樣才可避免不必要的困擾。
<問3>:同樣都是禮便店(禮服店、便服店)，為何兩家店的客人素質差很多呢?!
答:
1.近年因禮服店、便服店開設太多，幾乎「供過於求」，加上少子化，所以許多店內公關素質參差不齊。
2.因禮便店強調不脫不秀，所以來店消費的客人，對公關外表的要求更高，但有些條件在及格邊緣的公關，為了不被淘汰，透過開放尺度來增加自己的檯數，相對造成同桌公關的困擾。
3.許多以往待過「制服店」的公關，轉職來「禮便店」工作，無形中會把之前坐檯文化帶過來。
4.「劣幣驅除良幣」。當一家店內的公關，多數靠開放尺度來爭取節數時，會造成來店客人都成為「豬哥」型態，惡性循環下，客人素質會每況愈下。
5.節數高低是最實際的數據，當低於標準的情況下，務必請經紀人排換店家，不需要有任何委屈與延遲。
◎結論：
不想要犧牲尺度就是要有一定的外型！就是靠「現場客搭配運氣」跟「坐檯能力」去平衡。
妳必須體認到！就是再瘦一點，再漂亮一點！歌單再多一點！談吐再豐富一點!相對就會吸引優質的客人。
<問4>:某客人常在店內出現，且自稱是股東或老闆，真的嗎?!酒店小姐在包廂坐檯時該如何應對?!
答:
1.招募公關非常不容易，若開桌調戲自家小姐，造成離職反而店家損失更大。
2.許多店家由夫妻或男女朋友一起經營，在眾目睽睽下，沒必要造成自己困擾。
3.不論股東或老闆，都不會輕易在本店開桌，若酒後失態未來如何領導眾人，所以會盡力維持形象。
4.部分店家會開放小額股份認領，希望集合眾人增加生意量，不過頂多1股20~30萬，以目前投資報酬率，1個月頂多分潤1~1.5萬。這種「假藉權勢」想吃豆腐的「小股東」，是沒有影響力的。
5.不論客人身分為何，只要讓妳覺得不舒服，請記得馬上向妳的經紀公司反應。
◎結論：會開桌調戲公關，99%都不是店內要角。現在公關難找，老闆保護妳都來不及了，沒有理由把小姐往外推。若真是老闆請妳坐檯，也會保持紳士風度，希望得到好感，讓妳繼續留店一起努力。
<問5>:酒店公關在幹部(常董)、行政等「強勢推檯」下，節數真的會變很好嗎?!
答:
1.所謂「推檯」就是店家人員帶領公關給客人挑選時的【介紹語】，如「COCO很會帶氣氛喔!」、「程曦酒量好、歌聲也不錯!」，目的是引導客人排定公關，這也是店家的基本職責，介紹每位公關都會「說好話」。
2.既然幹部與行政的職責都會幫公關「推檯」，所以順勢而為即可，讓客人選其所愛。若是勉強客人排檯，公關自己表現不佳，最多10~30分鐘後也是會被排換。
3.假設某幹部非常「挺」妳，時常幫妳向客人【強勢推檯】，假使該幹部有「爛客人」要應付時，妳要如何「回挺」幹部呢?!妳好意思拒絕嗎?!有道是:「人情最難還!」
4.畢竟花錢是客人，即使是「有情贊助」最多是10~30分鐘的光景，對實際收入相當有限。
5.客人在不勉強的情況下選擇，坐檯時間才會多、節數才會高!才會回頭找妳當「回客」
◎結論：節數好的紅牌公關，仍是靠基本面【維持外表最佳狀態+熱誠的坐檯服務+大方的談吐內容】
<問6>:什麼是「酒客型幹部(常董)」?我常搞不懂他們的立場與心態?!感覺站在「酒店公關」的對立面!?
答:
1.所謂「業績幹部(常董)」就是帶客人來店消費，從中仲介賺取獎金。
2.所謂「酒客型幹部」很多是消費者出身，因此其想法與心態偏向「酒客」，比較難理解公關的角色與難處。
3.部分「酒客型幹部」十分貪杯，即使自己沒有客人進場，也會開桌要求自家公關坐檯。
4.一般「正派有風度」的業績幹部，大部分只有在【開場介紹消費】、【中場自我介紹】、【散場結帳買單】才會在包廂內。而「酒客型幹部」幾乎都與客人同樂，並且玩得比客人還瘋狂與興奮。
5.來八大行業就是賺錢，「酒客型幹部」把賺的錢又花在酒店上，並非當作事業來經營，所以常衍生不少問題。就如同有些「酒店小姐」把賺的辛苦錢拿去「牛郎店」、「男公關店」相同。
◎結論：遇到「酒客型幹部」所衍生的問題，其立場有時與店家非常不同，因此不用畏懼其「職場權勢」，可立即向經紀人反應。
◎舒療｜芳療｜按摩｜舒壓｜養生｜SPA｜指壓｜油壓｜理K視聽時尚會館
新人常誤以為男客身旁女伴就是女友，其實不然。
「便當」也是女客，桌面服務一樣不能少，但如同了解男客一樣，越了解客人身分，我們越容易掌握氣氛的脈動，也可以提高節數。而我們終究有機會成為「便當」，到其他店當女客，若將心比心會更受人歡迎。
●從以下能略知「便當」的實際身分:
1.與同桌公關或幹部為舊識。
2.穿著酒店制式規定的「外出服」。
3.非常了解酒店作業流程與術語。
4.私下詢問男客(需有相當的把握，否則十分不禮貌) 。
5.有些只是男客的女性友人，好奇酒店文化，想來一探究竟。
6.男客與女客的互動模式，如稱呼「藝名」或相處像「坐檯」模式。
7.有時「便當」是客人在他店的追求公關，「框出場」無非是希望妳會吃飛醋，讓妳們產生競爭的小心機。
◎酒店術語「便當」:私下稱呼客人所帶的店外女伴，當店公關可直接稱呼「美女」即可。
◎養生｜SPA｜指壓｜油壓｜理K｜視聽KTV時尚會館｜舒療｜芳療｜按摩｜舒壓
《八大趣聞-9》
【勸妳找大咖】
公關J:「勸妳多找『大咖』來拱妳節數!」
公關Q:「真好笑，勸我有用嗎?妳去勸『大咖』啊!」
《八大趣聞-10》
林森北路擺攤算命師，對公關L說：
「只要妳有錢，就能把命格中缺的金木水火土補齊了!」
《八大趣聞-11》
公關V男友:
「原諒我好嗎?!我已經把她删除了。」
「對不起，那天晚上我喝多了，我兄弟小宋把我背進去的，但薇閣房間是她開的，我都很醉了，都不記得了。我們真的什麼也沒做。且當時手機没電了，所以打不通。」
「都說了，喝斷片了能記住什麼，我發誓當晚我是穿著衣服睡的。」
.公關V:「…..那你內褲為什麼穿反的!?」
《八大趣聞-12》
客人與心儀公關的距離...
只差「一個框」!
没有「框」，客人你只能坐冷板凳!
#給我大框其餘免談
《八大趣聞-13》
公關Z:「台灣兩千多萬且人手一機，號碼重複的應該不少吧?!」
我們回:「怎麼說?!...」
公關Z:「剛剛我打給我男友，是一位女生接的，她說我打錯且是號碼重複了!」
我們回:「會不會妳男友上週失蹤兩天，也是被外星人抓去飛碟上實驗，所以沒辦法回家!?」
#已經勸了好幾次
#裝睡的人永遠叫不醒
《酒店趣聞-14》
【為何酒店公關薪資高呢?!】
因為要補償工作上委屈:
如「『見到噁男收驚費!』、『奧客魯小補償費!』、『劣質幹部安慰費!』、『白目公關孝敬費!』、『呆呆少爺贖罪費!』。」
《酒店趣聞-15》
公關C:「以後結婚我只想住富麗堂皇的豪宅!」
我們回:「傻女孩，沒和對方爸媽住才是真『豪宅』!」
《八大趣聞-16》
【G公關投訴】:
上周五客人框我去看電影，開演前客人先去買飲料，回來之後跟我說：『我買好了，換妳去!』
《八大趣聞-17》
公關K:「那位王大哥都時常關心我。好姊妹，妳怎麼看?!」
公關W:「無論再怎麼深情款款，都不如即時匯款！結案，下一位~~。」
《八大趣聞-18》
【理K按摩師常用委婉拒絕客人用語】:
1.「我等等打給你!」(本小姐要掛電話惹!)
2.「下次再約吃飯!」(不知民國幾年後的事!)
3.「我覺得還好!」(就是打槍的意思!)
4.「我和他不熟!」(就是不爽對方的意思!)
5.「我不了解!」(不想表達意見!)
6.「你再打電話給我!」(本小姐不見得會接!)
◎視聽理容與觀光理容KTV(理K)
「高房租、高成本是否吃掉妳的檯費?」
台北是全台酒店環境最好的區域，比方優質客源多、罰則自買最寬鬆、店家行政能力強等等。
但這幾年在業界相互激烈競爭下，不論店家、幹部、行政都咬牙苦撐，所有利潤幾乎都回饋給房東或客人了，相對公關們也間接承受不少壓力。
停業期間有些公關沒有收入，對於成本支出感受很深，比如高房租、高消費等，老是覺得錢不夠用，在這段期間公關們可以仔細思考，
『我真的適合八大嗎?!我要換店嗎?!我還要待在台北市嗎?!』
疫情已經改變生活，讓妳不得不思考，我的下一步該怎麼辦?!
◎公關開銷試算:以【台北市/每周4天班】1個月16天為例:
450元髮妝費*16天+400元清潔費*16天+150元車費*16天+22,000元房租+20,000元生活雜費(餐飲、手機、日用品等)≒約5.8萬左右。
這還不包括孝親費、社交費等，平均1個月開銷約6.5萬起跳，幾乎「吃掉」妳兩周的檯費。
◎以下是【團隊】幫妳整理的要點:
1.在所有都會區酒店，台北市消費客單最便宜，相對妳的檯費也會遇到天花板。(比如新竹市禮服店1天班檯費就200元/節起跳)
2.為了吸引客人，辦活動非常頻繁，平均一個半月就有活動，公關會衍生一些額外成本。(從中西情人節、各種周年慶、馬甲之夜、聖誕節、跨年等等)
3.這幾年台北清潔費由200元，調整至400元。(店家調整實屬無奈，因隔幾年就需再裝潢吸引客人，台北市除房租最貴也常調漲。相較清潔費:高雄200元/天、彰化150元/天、澎湖200元/檔。)
4.在台北租間不像「凶宅」、且有管理員的個人套房要22,000起跳，住新北市相對增加計程車費，而外縣市房租成本只有約200~400元/天。
5.除非妳的生活親友圈都在「天龍國」，不然在網路世代城鄉差距不大，全台都是一日生活圈，可以存錢的店家，對你而言才是好店家。
6.酒店的黑天鵝事件多(突發事件)，假使很快復工，但又有第3次停業 妳該怎麼辦?!
1.少陪渣男，多經營客人。「醒醒吧!帥不能當飯吃，好嗎?!」
2.平均節數若沒達到低標36節，妳就要想辦法調整自己，如坐檯模式、身材體態等等。
3.不要滿足現在的節數，沒有人會嫌錢多，妳只會越來越年華老去，時間不等人。
4.「理由與藉口」不能幫妳繳房租，最大的敵人是自己，復工時就要展現新的面貌。
5.停業期間可以輕鬆吃，但請維持好體態，也是「減重」的好時機，不要再說「喝酒會胖了!」。
6.假設從今日起因疫情被迫「上岸從良」，妳能靠什麼維生?!是否要珍惜可以在酒店賺錢的機會。
7.給自己訂下存錢的「數字」，比如1周要存3萬，就想辦法多上班或少花費，沒達到就可以和經紀人討論該如何調整。
8.請妳醒醒吧!一味的換店意義不大，目前台北市酒店的同質性太高了，男客的喜好與審美觀不會隔了幾條街就有所改變，會打槍、會卡檯都是固定的，若單靠運氣妳的收入就會不穩定。
9.要增加客源，就從自己的弱點去加強，如唱歌不好聽、酒量超差等都要自己突破，妳什麼都不願意改變，節數自然離妳而去。
10.想想當時妳入行的衝勁與企圖，趁停業期間找回來吧!
1.去年台灣的復工模式，今年絕對不會相同，新加坡娛樂產業已經停業1年了。
2.在此氛圍下，八大肯定是最後解封的類別，業界有人樂觀評估在8月，但我們團隊推估最快10月才有機會復工。
3.即使有經營好客人，在疫情趨緩前，好客人對妳的好感也會漸漸用盡。
4.疫情沒有真正緩和，再加上精準疫調行蹤，許多客人不想惹麻煩，會降低各種社交機會。
5.在酒店妳可以賺到「快錢」，但不代表妳在其他領域，可以順風順水。
6.這段期間不少公關嘗試副業或轉行(非勞力)，效果不甚理想，原因是隔行如隔山，不是臨時抱佛腳就有效果，反而投入一些不必要的時間與成本，到頭來白忙一場。
7.「只要離開酒店場域，不論何處皆是天堂。」我們觀察這段期間有穩定收入的公關，有許多人都是做白天基本勞動工作，誠實面對問題我們一貫很支持。妳在酒店工作時遭受異樣眼光都不怕了，況且求生存是本能，沒有人可以說嘴的。
8.「不論什麼疫苗，都是好疫苗。」有機會就快去打，屆時復工肯定要有「疫苗通行證」才能上班。
9.若在群體免疫未完成前復工，生意量也會大受影響，妳的平均節數要有打折的心理準備。
10.若有分區解封，妳要把握任何可能的工作機會。
1.以台北地區來說，各酒店老闆在這10~20年的穩定經營下，除了多角化經營外口袋也都很深，幾個月的停工影響相對有限。
2.這段時間不論公關、幹部、行政都很辛苦，而老闆們更不輕鬆，他們要面對許多「固定成本」(如房租、人事基本開銷等)，在疫情的新型態下，會不會對現場規模做縮小調整，我們可以多觀察。
3.酒店附近的商家也大受影響，比如髮妝店、餐飲業更是叫苦連天。
4.經紀人和業績幹部若沒有與同行有任何債務關係(如公關、店家等)，大致仍會活躍在市場上。
5.從近期雙北開放餐廳內用來看，客人實際內用只有1~2成，除了配合內用而增加人事成本外，客人對於疫情仍是戒慎恐懼的。因此即使酒店復工客人也會減少，從去年實名制的關係，就流失不少商務客，所以今年不容太樂觀。
6.人們一旦失去工作重心，有時就會走偏，加上近期的歐洲杯與奧運賽，就耳聞不少壓身家的賭博而跑路。
7.有許多公關知道近期復工無望，已轉向其他工作，所以復工時會有一波「缺人潮」，屆時各店必定會提供更多福利來爭取公關上班。
8.這段期間有人把身體調養的更好，有人卻把自己搞得更糟。「最大的敵人就是妳自己」，妳自己不拉自己一把，就不要整天奢望別人有義務幫妳。
9.一連兩次的停工，會改變八大人的金錢觀。未來復工領到錢，妳是要買奢侈品犒賞自己，還是乖乖存起來，相信妳已經有答案了。
10.我們終究會離開八大，這段期間妳可以思考，未來「上岸」後妳要過怎樣的生活?!現在開始準備都不嫌晚。
1.我們發現不少公關在媒體的喧染下，施打疫苗的意願不高，或是打不到心中理想的疫苗，且有不少公關表示要打完第2劑後，才有意願上班，畢竟收入和健康，每個人都有不同的評估。
2.部分業者被迫地下化，在長期社會歧視八大的環境，及短時間轉行不易等因素，在「病死與餓死」間，只能無奈的鋌而走險。
3.在八大上班的公關們，本是社會安全網漏接的一群人，在疫情與社會無形的壓力下，讓她們更顯無助。有遇到困難務必找支持網路協助，不要放棄任何希望。
4.台北早年只有「便服店」與「制服店」，在10幾年前才有「禮服店」的崛起。
而此波停業以『拿麥克風』為主的八大業種，會不會避開「視聽設備」，轉為其他模式來繼續營運。或許「養生館」與「護膚店」等會擴大市場成為新秀，讓我們持續觀察。
5.在疫苗覆蓋率不足，與實聯制所衍生的「隔離匡列」與「足跡調查」，會讓許多避免「家庭革命」的客人，不敢前往酒店消費。而許多公關也因為上述理由，到班率將會大幅下滑，導致生意量與公關量不足。
6.大型酒店在疫情期間，仍要支付房租與負擔設備折舊，或許化整為零、分散風險是未來經營新型態。而店家這段期間的虧損，是否會把成本轉嫁給公關或客人，讓我們持續關注。
7.據聞許多酒店老闆，前幾個月仍支付各店行政，每個月支領半薪，但在復工不明確下，近來也停止支付，所以未來除了搶公關、搶客人外，往後也會搶「行政人員」。
8.客人：「打完2劑的公關，再排進來看檯!」
我們3個月前就提到「疫苗通行證」是必備的，屆時肯定不少客人會提出上述要求。
9.不用浪費時間與口舌，來奢望其他人認同八大，只要在乎妳的人認同妳就好。畢竟面對房東、銀行、勞健保，只要妳給足錢，才是真的有尊嚴，其他無關痛癢的鍵盤英雄，根本與我們無關也不用在意。
10.復工後才是挑戰的開始，如生意下滑、疫情反覆、公關借支變多、幹部呆帳增加，都會牽動酒店新型態。
◎台北市理K有哪些?!
理K公關的顧問與保母:【理K經紀工作內容】
1.「急難幫助」︰免息預支。
2.「福利爭取」︰幫妳拿到最高的酒店薪資。
3.「整體造型」︰服裝、美髮、彩妝等協助。
4.「薪資結算」︰請領並核算公關薪資。【明細】立即拍照傳送、【薪水】直接匯款入帳。
5.「專業顧問」︰告知每家店的特性(如工作時段、尺度、薪資、制度、文化等)，我們會提出明確的市場分析，為妳量身打造最適合的店家，同時會說明在酒店上班的『心法』，即使妳無經驗入行，也能胸有成竹放心賺錢。
6.「安全環境」︰包廂門有透明窗口且不能反鎖，包廂內有服務鈴可直接聯繫外場人員。除了少爺、行政、幹部可進出包廂服務客人外，且有同桌公關會一起協助新人，讓妳安心在酒店坐檯。
7.「細心呵護」︰專人教妳坐檯方式與閃酒技巧，新人都由駐店保母悉心照料，門口排班計程車皆有嚴格把關可安心搭乘。假使喝醉時，可在公關休息室等酒醒，或由專人安全護送到家。
8.「專屬代言」︰酒店經紀不會讓妳孤軍奮鬥，我們會幫公關們處理大小事，遇到委屈或困難時，我們就是妳的代言人，幫妳捍衛應有的權益。
9.「生活照顧」︰茶米油鹽等生活瑣事都可以找我們。
10.「心情諮商」︰除了公事外，家事或感情問題都可以與我們詳談。
◎註:視聽理容面試請約在公共場所(如星巴克或捷運站出口)。
◎養生館與油壓｜指壓
給想到「外地求職」的理K公關建議：
●外地求職步驟為:【現場看環境→試做兼職→正式到職】
1.想到外地理K工作有以下因素：
1.1避免遇到熟人。
1.2轉換心情，重新開始。
1.3不想讓家人、男友知情。
1.4想到大城市有較多的機會。
1.5已有一份視聽理容工作，但不想收入中斷，以半度假的心情到另一間酒店上班，如到澎湖等離島，只安排10~15 天的檔期。
2.舉例來說台北市的理容公關，大部分也是從外地而來，況且自己一位女孩子，要離鄉背井也是需要相當的勇氣，除了可與經紀公司詳談外，我們也提供專業的建議，讓公關們自我評估:
2.1【現場看環境】
已和理K經紀充分溝通後，可考慮找一個時間，實地到現場了解否能適應八大。畢竟都會區的房租不便宜，除了房租簽約後要退租十分麻煩，況且妳尚未知道這家店是否能合適。
2.2【試做兼職】
因理容KTV營業時間為晚上，且在「試做期間」避免花費太多，可坐夜車或高鐵當天來回，也有短租民宿可以參考，另有女性三溫暖(約＄500)有提供太空艙可補眠。
2.3【正式到職】
確認理容工作穩定後，我們經紀公司會依照交通動線與妳個人需求，提供各類租房的訊息。
◎註:
1.台北市像樣有管理員的套房，月租約20,000以上。而非都會區宿舍費用約200~400日/元不等，請仔細評估住房費用。(我們有專文說明)
2.北、中、南多少有些理K文化差異，請務必由經紀公司協助適應。
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24小時聯絡電話: (02)2567-3577 ~0936-049-973 (專人接聽:凌晨也不打烊!!)
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【舒壓會館】理容院的文化
最近認識了一個朋友，他一直都有在研究八大行業的文化，但他唯一不了解的就是我之前的工作「理容院文化」，所以我彙整一篇文章，將我在理容院工作一年來的經驗以文字方式讓所有不了解理容院的人知道，理容院到底是怎樣的一個地方、有些怎樣的文化。
大家應該都知道，理容院就等於按摩院。
只不過理容院還多出了一些服務，例如：腳底按摩、挖耳朵、擦皮鞋、修理指甲、臉部美容等等，在早期還有洗頭髮這種服務，現在可能還有，但我不知道有哪些店還有這種服務。
理容院其實做起來沒有想像中輕鬆，就我個人認為可能比酒店更累。
以我待在理容院一年半的經驗，以及在工作期間聽到的各類風聲，可以了解一件事，就是理容院越來越不好混了。
早期的理容院並不多，客人大部分也都真的只是純按摩而已，講求技術不要求小姐臉蛋或身材，因此很多店裡
有許多歐巴桑級的姐姐，她們的技術真的是沒話講
力道甚至對付客人的手腕也絕對是一流。但是隨著時代變遷，理容院一間接著一間開，競爭相對的也激烈了起來，店家在應徵小姐時會要求臉蛋和身材，更會要求小姐儀態。
以我待的店來說好了，在我待的頭一年裡，其實還有很多年紀較長的小姐，那時我第一次踏進理容小姐這個行業，我們的上課內容多半是以按摩的技術為主，並且公司會讓我們一起跟著年長的姐姐們一起上工，順便學習。
但是在公司請了新的總經理之後，他為了要使公司看起來有新氣象
將所有年紀較大的姐姐們全部辭退（應該說氣走），並且只使用年紀較輕，比較會撒嬌的小妹妹。
在教學上也不再講求技術，反倒教一些怎麼跟客人應對會比較好賺到小費或讓客人心甘情願在妳身上花更多的錢、賺取更多的節數，連化妝也成了上課的一輪。在換了新總經理後，生意每況愈下，就連客人品質也跟著變差。
其實理容院並沒有分什麼做不做黑的，有沒有做不法的交易那完全是看客人。
如果進門只是想純按摩，那麼那間店就絕對是純的；但如果一進門直接開門見山說想做特別的，而店家也真的接受你，那麼那間店就不是純的了。
純或不純，不是店家決定，而是客人決定。畢竟在競爭如此激烈的現在、逐漸改變社會型態的現在，有哪些店真的是能始終如一呢？
我曾經就看過，平常告訴我們絕不能讓客人毛手毛腳的一個經理，我們那間店標榜的是做純的，但是如果客人忽然起意想來點不一樣的呢？
就是小姐本身的問題了。會拒絕的就是會轉頭就走，心裡默許的就會隨你的意了。
其實真的是客人的問題嗎？我想應該小姐本身也是有問題嗎？畢竟羊毛出在羊身上，如果沒給客人暗示，客人怎會如此膽大包天？
現今的理容院已經不是單純以按摩為主了，以我待的那間店來說，一樣有ＫＴＶ包廂給客人唱歌，在我眼裡那簡直就是變相的酒店。其實在Ｋ包裡的服務真的跟酒店沒啥兩樣，還不是要陪客人唱歌喝酒。有些小姐會認為，這種工作比酒店好太多了，以我個人來說我會覺得我們的工作比酒店小姐還不如。雖然同樣是賺辛苦錢，但至少酒店小姐不像我們還要出賣勞力替客人按摩。
。但就我所知，已經跳到其他間店的小姐告訴我，別間店都沒我那間扣那麼兇，也不用擔心生意不好會掛蛋，更不可能會有搶客人這種情況出現。
其實按摩本身是很健康很放鬆的東西，但是因為社會型態逐漸改變，造成理容院也會被人誤解是不乾不淨的工作。
其實說真的，是黑是白完全是看個人。如果你心地純淨不會被汙染那麼你就是白的；如果你因為受不了誘惑或是隨波逐流，你就會漸漸變成黑的。
理容院真的是乾淨的嗎？我無法給你完整的解答；理容院真的是黑的嗎？其實那就是看你個人怎麼去想了。
如果你是客人，你只想純按摩，那麼那間店在你眼裡就不會是黑的了。如果你自己抱著不乾淨的想法但又不充滿不確定的想法，那就看小姐有沒有暗示你什麼了。其實一般來說小姐都會給你一點點暗示看你是不是能坐懷不亂，如果你無法做到坐懷不亂，那是你黑還是小姐黑又或是店家黑呢？
正常但不正當的男女關係
單從字面上看，按摩師與顧客的關係都有相當正式相當合理的存在理由，從社會現實上看，他們都具有絕對必要的社會角色和社會位置，如果剝離了社會整體風化的背景，這些關係確實應該是「正常男女關係」，但實際上，它們卻被打上了濃重的情色色彩，令人玩味，餘韻無窮。女按摩師為男顧客服務，男按摩師為女的效力，想不往歪處想很難。
