目前日期文章:201011 (50)

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很多新進姐妹常問~~我不會喊酒拳. 怎麼辦呢?!

其實和錢櫃沒什麼不一樣. 若很會喊酒拳 .

反而讓人覺得在這行打混太久. 太老練 .不見得有加分印象喔@@

在包廂內主要是和客人有良好的互動. 並非拼酒 .而現在的人並非人人會喊拳!

因此依蝶研究小組 想了一些替代方案 .

讓姐妹可以自在應付唷^^ 一樣會收到相同的效果滴!!

1.剪刀 石頭 步 (誰說不可以的 主要是互動啊!!)

2.棒打老虎雞吃蟲

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~~常有姐妹問到 ~~不知和客人談論的話題?

其實話題就和朋友談天一樣. 可取材生活周遭.

只是面對客人 .我們無法""吐槽""!

且不能讓場子冷掉. 因此平常就要多吸收不同的資訊.

重點一***男女大不同 .男生的資訊和女生很不一樣.(如男生很討厭看命理星座節目等等)

重點二***有能力來此消費的客層. 以28~50歲為主 .

                   因此妳認為"俗或台"的話題要習慣喔!

                   畢竟生活重心體驗不同啊 (別偷笑 有一天妳也會老的!)

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Q:先問客人怎麼稱呼 還是先跟客人敬酒啊?

A:一般來說,坐定後的步驟:

1   拿酒杯

2  先倒客人後再倒自己的

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台北酒店的行政人員. 都要有酒店相關經驗.(如曾是酒店公關或是妳本身有客源)


這職務需要相關經驗. 本身有待過店家了解酒店的屬性才有辦法任職!

而酒店最不缺的就是行政. 一般都由公司能力好的少爺內升.

所以酒店行政是不對外應徵的.

酒店行政沒有對外的管道 .都是酒店裡自己信任的人.才能做到酒店行政(如親叔叔是老闆)

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常有姐妹問起.經紀人/業績幹部/現場行政人員.的角色立場為何啊??

就讓依蝶來向各位簡單的說明 .這樣遇到任何問題 .才不會反應錯誤的對象喔^^

 

酒店經紀::凡事站在姐妹的立場為出發點.

做為店家和姐妹之間的溝通橋樑.進而向店家爭取最大福利

 

業績幹部::收入來源為帶客人進場消費.因此立場是站在消費者那方喔!.

若有不錯的幹部且和他們保持良好的關係.她們會主動介紹好客人給姐妹認識!

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有些姐妹在不了解實情下

認為每天經紀人接送上下班是件好事<其實不然啊呀!!>

A:以下有兩種是每天接送的情況:

    1.該經紀人本身帶的姐妹很少 約2~3位 而已

       因為姐妹住的地方天南地北. 且上下班的時間都不一樣!

       時間地點很難湊在一起 所以只有帶的人數很少 不然除非他是超人吧!

      且人數增加時 更是分身乏術 .若大部份時間只專注當司機的任務

      <當司機一天要花掉4~5個小時> 而忽略當經紀人應該有的職責和本份

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走到這一步是不是覺得有些無奈呢?

 

"曾經"很多人跟妳心情是一樣的~!!    "現在"也有很多人和妳的狀況一樣~!!

 

假設妳目前沒有男友...   妳大概會因為經濟問題考量而入行了!!

 

首先建議妳...問自己一個問題吧~!!

 

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依蝶替妳整理以下:

第一:

多少訓練基本的酒量(或閃酒.我們有專文提到!).

因為不管妳是上正常班還是part time的.客人來找妳多少會喝酒.妳不喝.

有些"奧客"感覺會不好.感覺不好妳就賺不到錢.而且妳酒量不好也無法保護妳自己.

如果你醉到無法控制.那妳要怎麼去處理客人的毛手毛腳?

第二:

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酒店上班一個月收入多少?

......其實這沒有一個正確答案!(收入取決於妳的態度和決心!)


不過 .大概的保守行情是一天最差也有3000以上.

一個月可賺多少錢. 就要看妳的出勤天數了.

妳只不要過胖都很好上檯. 而女人都是靠包裝的!!

所以在外型的改造方面不必擔心(我們都有專人教導)

 收入的多寡...還是依妳的條件或手腕!!

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其實很多的姐妹都有一種迷思

以為有錢的客人素質就比較好

就好比帥的人就是好情人

其實不然,有錢的人不代表他大方,也不見得有錢的人酒品就比較好,

就如同在社會新聞上的人一樣,有社會地位的人不見得不會做違法的事。

真正對我們好的人不見得是富有的人

所以在這行遇到的客人,真心誠意的絕對不是有錢人!

反而有錢的人因為看多了,不見得會珍惜我們!

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~~我要如何和其它妹妹相處啊!?~~

           

~~當我上班之後我要如何和其它酒店小姐互動.會不會很恐怖啊?~~

   

很多人受到媒體的誤導.以為這行的姐妹都很難相處.其實不然.!!

  

說穿了.就像在學校和一般公司行號一樣.沒什麼不同.

 

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任何一家店內的紅牌小姐 .絕對不是最漂亮的 .但肯定是最用心的!

常有姐妹問.  為何紅牌小姐.  不用那麼犧牲也能賺到很多錢!


為什麼呢??!

這樣姐妹通常都是天生魅骨或情場老手(懂得男生內心想法). 

本身散發的魅力讓男人無法抗拒.心甘情願的付出 .

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A:真正酒店,藝名不超過2個字,因為不好廣播!且不能和幹部相同 !

   ~主要就三方面:
 
 1.自己覺得舒服 2.符合自己的外表、個性 3.不覺得講出口太饒舌

 最主要的目的就是要讓幹部、客人好記且容易留下好印象!
 
 以下提供一些藝名給大家做參考:

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若妳從來沒有在台北精華區上過班  .這種情況我們建議妳 :

1.因怕還不習慣新環境. 所以先和公司報PT班.

   也就是前2~3星期 .上滿3天即可 .等習慣後再恢復正常班!

2.也因為還沒習慣台北的新環境. 所以先別急於找房子.

    初期兩~ 三個星期先通車 .這樣也有些收入喔!

3.等確定習慣台北的環境後 .再找房子 .

    找房子也不要急 .不然一直換房也不是辦法喔!

4.台北租屋雖然比中壢 桃園貴一點(相對台北收入較高).

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~~看到姊妹們跟客人相處融洽,但自己是菜鳥只會發呆,怎麼辦?!!


我們從看檯的流程開始說起吧!!


客人一到,領台、幹部或是服務生會先帶他們到包廂就坐,

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這行就是面對人性的工作.把人性了解後.一切就可簡單面對了!

以下我們歸類幾點心法:

1.在不勉強自己的情況下.投其所好(如消費者要求一直跳舞或唱歌...等)

2.觀察客人是否大方!

   (和收入.職務無關.小器的客人只想私下約妳.不肯消費.因為妳不是義工!)

3.了解客人的興趣!(如聊棒球...等)

4.當個傾聽者.引導客人說心理話!(如星座...等)

5.從客人的穿著打扮.來讓他打開話匣子.(如你的手錶很有型.哪裡買的?!)

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首先.我們對這兩位並沒有任何負面的偏見.舉這個例子.

是要讓姐妹知道在不脫不秀的禮服店中.所面臨的競爭壓力.

原因如下:

1.這兩年來.台北市禮服店的興起.成為沒經驗入行姐妹的首選.

   加上以往在制服店上的好的姐妹.也紛紛轉跑道至禮服店.

   任何一家禮服店少則80名.多則150名.

   若妳的條件在中間之後.可想而知的競爭壓力會多大!.

2.消費者在消費前都會詢問禮服店的工作內容.當他們了解是不脫不秀的情形下.

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以下依蝶告訴妳.經紀人的重要性:

1.經紀人有能力提供酒店的市場現況.(這行2~3個月就有變化!)

2.經紀人是負責店家跟姐妹間溝通的橋樑.

   所有的大小事都由經紀人出面溝通協調處理.(不用自己扮黑臉)

3.經紀人深知每一家店的特色.在了解妳的需求條件後.

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〈禮服店〉

忠孝東路: 御鑫(英皇) .台北97. 香水
林森北路: 寶格麗. 金磚
松江路: 絕色
八德路敦化北路口: 水立方
長春路: 心悅會所
德惠街: CEO會館

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提供員工宿舍 .員工彈性借支(無息) .生活疑難協助 
             

獎金類
                .生日禮金  .排行獎金   .三節獎金或禮品
             

休閒類
                .不定期聚餐  .年節尾牙 
             

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